با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شدهاند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Diversity and Inclusion in a Global Enterprise در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
اکنون بیش از هر زمان دیگری از رهبران در همه سطوح خواسته شده است که شکاف را در مورد آنچه وعده داده شده و آنچه در حوزه تنوع و شمول اجرا می شود، ببندند. بیاموزید که چگونه سازمانی را رهبری کنید که شامل همه باشد و از استعدادهای متنوع همه مشارکت کنندگان استفاده کند.
آموزش تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری به یک رهبر فراگیر تبدیل شوید ، است.
به عنوان یکی از اعضای HR، شما در خط مقدم در مورد تنوع، گنجاندن و تعلق (DIB) هستید. درک کارمندان - و راه هایی که می توانید از آنها حمایت کنید - برای رفاه و احساس تعلق آنها بسیار مهم است. در این مسیر، راه هایی را بیاموزید که از طریق آنها می توانید از کل کارکنان متنوع خود حمایت کنید.
آموزش تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی ، ایستگاه شماره 11 در مسیر یادگیری تنوع، گنجاندن و تعلق به متخصصان و رهبران منابع انسانی ، است.
راه هایی را برای رهبری موثر تلاش های تنوع در سازمان خود کشف کنید. در این مسیر یادگیری، رهبران میتوانند بیاموزند که چگونه نیاز کسبوکار به DIB را تشخیص دهند، یک محل کار واقعاً فراگیر ایجاد کنند، صادقانه و مؤثر ارتباط برقرار کنند، تعصبات خود را بشناسند و تفاوتهای دیگران را بپذیرند.
آموزش تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری تنوع، شمول، و تعلق به رهبران و مدیران ، است.