آموزش رهبری فراگیر

اکنون بیش از هر زمان دیگری از رهبران در همه سطوح خواسته شده است که شکاف را در مورد آنچه وعده داده شده و آنچه در حوزه تنوع و شمول اجرا می شود، ببندند. بیاموزید که چگونه سازمانی را رهبری کنید که شامل همه باشد و از استعدادهای متنوع همه مشارکت کنندگان استفاده کند.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری به یک رهبر فراگیر تبدیل شوید ، است.

برای جذب و حفظ استعدادها، سازمان های امروزی باید فرهنگ انعطاف پذیر و سازگار را پرورش دهند. این مجموعه از دوره‌ها - که توسط مدرسانی که در Talent Connect 2022 صحبت خواهند کرد، تدریس می‌شوند - بینش‌های منحصربه‌فردی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند یک سازمان پر رونق و مدرن را پرورش دهید که دنیای کار آینده را شکل می‌دهد.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 15 در مسیر یادگیری یک سازمان اثبات آینده ایجاد کنید ، است.

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، زمان آن رسیده است که تفاوت ایجاد کنید. اما آیا می توانید از این ارزش ها برای خود و تیم خود حمایت کنید؟ با عبور از مرحله آگاهی، این مسیر یادگیری راه های مناسبی را برای اقدام و تبدیل شدن به یک متحد معنادار در سازمان شما آموزش می دهد.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران ، است.

اکنون که با مفاهیم DEI آشنا شدید، وقت آن است که قهرمان این ارزش‌ها شوید و آن‌ها را در سراسر سازمان خود تبلیغ کنید. با گذشتن از مرحله آگاهی، این مسیر یادگیری راه های مناسبی را برای انجام اقدام برای تبدیل شدن به یک رهبر فراگیر در سازمان شما آموزش می دهد.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای رهبران ارشد ، است.

به عنوان یکی از اعضای HR، شما در خط مقدم در مورد تنوع، گنجاندن و تعلق (DIB) هستید. درک کارمندان - و راه هایی که می توانید از آنها حمایت کنید - برای رفاه و احساس تعلق آنها بسیار مهم است. در این مسیر، راه هایی را بیاموزید که از طریق آنها می توانید از کل کارکنان متنوع خود حمایت کنید.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری تنوع، گنجاندن و تعلق به متخصصان و رهبران منابع انسانی ، است.

راه هایی را برای رهبری موثر تلاش های تنوع در سازمان خود کشف کنید. در این مسیر یادگیری، رهبران می‌توانند بیاموزند که چگونه نیاز کسب‌وکار به DIB را تشخیص دهند، یک محل کار واقعاً فراگیر ایجاد کنند، صادقانه و مؤثر ارتباط برقرار کنند، تعصبات خود را بشناسند و تفاوت‌های دیگران را بپذیرند.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری تنوع، شمول، و تعلق به رهبران و مدیران ، است.

رهبری یک تیم یا سازمان متنوع به چیزی بیش از مدیریت افراد نیاز دارد، بلکه به معنای ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. بیاموزید که چگونه نیاز کسب و کار را برای DEIB تشخیص دهید، به تعصبات خود رسیدگی کنید و فرهنگ شمول و تعلق را تقویت کنید.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری رهبری تیم ها و سازمان های فراگیر ، است.

در حالی که همچنان به ارزش های شرکت خود احترام می گذارید و احترام تیم خود را به دست می آورید، بیشترین بهره را از تیم خود ببرید. درباره برنامه ریزی استراتژیک، تکنیک های رهبری، مدیریت عملکرد و روش های مورد استفاده در سازمان های موفق برای ایجاد انگیزه در تیم ها برای دستیابی به پتانسیل کامل خود بیاموزید.

آموزش رهبری فراگیر ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مدیریت موثر دیگران ، است.