تفکر طراحی یادگیری: رهبری تغییر در سازمان شما

مدرس Turi McKinley

انتشار 2016/01/19

مدت زمان 2h 8m

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش Learning Design Thinking: Lead Change in Your Organization

تفکر طراحی یک روش کاربر محور برای حل مشکلات است. این شامل همکاری گسترده، با استفاده از استراتژی هایی مانند نقشه برداری از سفرهای مشتری، ایجاد مفهوم، و نمونه سازی است. این دوره به رهبران آموزش می‌دهد که چگونه به تیم‌هایشان کمک کنند تا طرز فکر طراحی را اتخاذ کنند، و نمونه‌هایی از کار نویسنده توری مک‌کینلی در قورباغه، یک شرکت طراحی و استراتژی جهانی که با ایجاد سیستم‌هایی از برند، محصول و خدمات، کسب‌وکارها را در مقیاس بزرگ متحول می‌کند، ارائه می‌دهد.rnrn سپس می آموزید که چگونه می توانید یک رهبر تفکر طراحی خوب باشید، با توصیه های خاص در مورد موضوعاتی از تعیین اهداف گرفته تا درگیر کردن مجموعه مهارت ها و شخصیت های مختلف در اتاق (درونگراها و برونگراها به طور یکسان). در مرحله بعد، توری وارد همکاری خلاقانه می شود: قلب تفکر طراحی. او برنامه‌ریزی، تحقیق و ایجاد مفهوم را پوشش می‌دهد و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک «نقشه خدمات» ایجاد کرد که به تحقق طرح کمک می‌کند. فصل 4 تکنیک های نمونه سازی برای پیشبرد طراحی را معرفی می کند.rn در طول دوره، نویسنده فرصت هایی را به شما پیشنهاد می کند تا آنچه را که یاد می گیرید به اشتراک بگذارید. شما می توانید از طریق مرورگر وب خود در یا از طریق برنامه LinkedIn Groups که برای اکثر گوشی‌های هوشمند در دسترس است. این یک راه عالی برای گسترش یادگیری و دریافت اطلاعات بیشتر از سایر اعضای دوره است.

Design Thinking Leading Positive Change

Introduction

Welcome ()

About this course and our LinkedIn group ()

1. What Is Design Thinking?

What is design thinking? ()

Design thinking approach ()

Design thinking mindset ()

Roles for innovation ()

Tangibility: Making space to create ()

Tangibility: Making complexity visual ()

2. Leading Design Thinking

Leading design thinking ()

Challenges of leading design thinking ()

Skill of a design thinking leader ()

Aligning the team ()

Team leap activity ()

Managing creative flow ()

Set a shared goal: Mission countdown ()

Active alignment ()

Active alignment: Check your goal ()

3. Guiding Creative Collaboration

User-centered design overview ()

Hypothesis generation ()

Creating the journey map ()

Synthesis ()

Concepting ()

Concepting activity ()

Developing a service blueprint ()

4. Making to Advance Thinking

Prototyping fast and often ()

Lo-fi prototyping ()

Prototyping spaces ()

Culture change ()

Closing

Conclusion and next steps ()

Ex_Files_DesignThinking.zip (494 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش تفکر طراحی یادگیری: رهبری تغییر در سازمان شما

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Learning Design Thinking: Lead Change in Your Organization در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید. طراحان صنعتی برای محصولات فیزیکی ایده می گیرند و آن ایده ها را به چیزی آماده برای تولید و فروش تبدیل می کنند. از مفاهیم اصلی طراحی گرفته تا طراحی و CAD، همه چیزهایی را که برای شروع طراحی صنعتی باید بدانید را بیاموزید.

آموزش تفکر طراحی یادگیری: رهبری تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری یک طراح صنعتی شوید ، است.

مسیر یادگیری یک طراح صنعتی شوید

فناوری دیجیتال کسب و کار را در سراسر جهان متحول می کند. در این مسیر یادگیری، نیروهای دگرگون کننده و تکنولوژیکی در کار و راه های استفاده از آنها برای موفقیت بلندمدت سازمان خود را بررسی کنید. به علاوه، نحوه استفاده از تفکر طراحی و سایر شیوه های چابک را برای نوآوری کشف کنید.

آموزش تفکر طراحی یادگیری: رهبری تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 27 در مسیر یادگیری استاد تحول دیجیتال ، است.

مسیر یادگیری استاد تحول دیجیتال

تفکر طراحی شامل استراتژی ها و سیستم هایی است که فرآیند طراحی را بهبود و اصلاح می کند. این نوآوری را در سراسر صنایع هدایت می کند - از بیمارستان ها گرفته تا شرکت های نفتی، از سازمان های غیرانتفاعی تا مدارس. برای کشف اصول اولیه تفکر طراحی آماده شوید و یاد بگیرید که چگونه از آن بهره ببرید.

آموزش تفکر طراحی یادگیری: رهبری تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری با استفاده از تفکر طراحی رقابتی بمانید ، است.