غلبه بر تعصب مدیریتی در مدیریت عملکرد

مدرس Dr. Tana Session

انتشار 2024/05/16

مدت زمان 56m 50s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Overcome Managerial Bias in Performance Management

مدیریت عملکرد مهارتی حیاتی است که مدیران اگر می‌خواهند تیم‌هایی شاد، متعهد، نوآور، با عملکرد بالا و سازنده داشته باشند، باید آن را به درستی دریافت کنند. "درست کردن" به معنای شناسایی و غلبه بر تعصب است که مدیران کارکنان خود را به سمت عالی ارتقا می دهند. در این دوره، کارشناس توسعه سازمانی و رهبر در عملیاتی کردن DEIB، دکتر Tana M. Session، انواع سوگیری هایی را که می تواند بر مدیریت عملکرد تأثیر بگذارد - و نحوه شناسایی و غلبه بر تعصب مدیریتی را به شما آموزش می دهد. در مورد شیوه‌های مدیریت عملکرد کلیدی که سوگیری را کاهش می‌دهند، نقش تنوع و گنجاندن در مدیریت عملکرد، و ابزارها و فن‌آوری‌ها برای کاهش تعصب بیاموزید. به علاوه، کشف کنید که برای آماده شدن برای تکامل مدیریت عملکرد چه کاری باید انجام دهید. این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ایآموزش حرفه ای است.

People Management Performance Management

Introduction

Defining managerial bias ()

1. How Bias Shows Up in Performance Management

Recency bias ()

Leniency or strictness bias ()

Central tendency bias ()

Proximity bias in hybrid workplaces ()

2. Identifying and Overcoming Managerial Bias

Practicing self-awareness and emotional intelligence ()

Removing bias from decision-making ()

3. Performance Management Practices that Mitigate Bias

Objective goal-setting ()

Continuous feedback and communication ()

4. Diversity and Inclusion in Performance Management

Creating inclusive performance metrics ()

Leveraging diversity for balanced evaluations ()

5. Tools and Technologies for Bias Mitigation

Performance management software and data collection ()

Feedback and calibration tools ()

Conclusion

Prepare for the evolution of performance management ()

Ex_Files_Overcome_Managerial_Bias.zip (44 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش غلبه بر تعصب مدیریتی در مدیریت عملکرد

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Overcome Managerial Bias in Performance Management در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

مهارت های مدیریتی خود را با این مسیر یادگیری جامع که برای حرفه ای های میانسال طراحی شده است، ارتقا دهید. بینش ارزشمندی در مورد مدیریت میانی، انعطاف پذیری، ارتباطات و تفکر استراتژیک به دست آورید. این دوره ها موضوعات ضروری مانند ذهنیت رشد، حل تعارض، و پیمایش در محل کار مبتنی بر هوش مصنوعی را پوشش می دهند. توانایی های رهبری خود را افزایش دهید و موفقیت سازمانی را به ارمغان بیاورید. وارد شوید، امتحان نهایی را قبول کنید و گواهینامه خود را دریافت کنید.

آموزش غلبه بر تعصب مدیریتی در مدیریت عملکرد ، ایستگاه شماره 9 در مسیر یادگیری گواهینامه حرفه ای مدیر حرفه ای موفقیت آمیز توسط LinkedIn Learning ، است.