HR Data-Driven: تجزیه و تحلیل افراد دارای هوش مصنوعی برای برنامه ریزی نیروی کار و تجربه کارکنان

مدرس Serena Huang

انتشار 2025/02/21

مدت زمان 1h 30m

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Data-Driven HR: AI-Powered People Analytics for Workforce Planning and Employee Experience

اگر به دنبال بهبود نحوه جذب ، حفظ و توسعه کارمندان هستید ، تجزیه و تحلیل افراد می تواند یکی از راه های قانع کننده و مؤثرترین برای استفاده از قدرت کامل داده ها باشد. در این دوره ، مربی سرنا هوانگ به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از تجزیه و تحلیل افراد برای بهینه سازی استراتژی های کسب و حفظ استعداد خود استفاده کنید. دریابید که چگونه می توانید از کیفیت داده ها ، برنامه های کاربردی در دنیای واقعی ، رویکردهای اندازه گیری ، تأمین خرید اجرایی و تأثیر فزاینده فناوری جدید بر روی تجزیه و تحلیل افراد در عمل استفاده کنید. از استعدادها گرفته تا حفظ کارمندان ، تنوع و گنجاندن و برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک ، سرنا به شما می آموزد که چگونه مهارت های تجزیه و تحلیل داده های خود را با افراد به سطح بعدی برسانید. یک مناسب ایده آل برای متخصصان منابع انسانی ، متخصصان علوم داده ، رهبران تجارت و کارآفرینان ، این دوره شما را برای استفاده از برخی از جدیدترین ابزارهای برش در علوم داده آماده می کند.

AI for HR Artificial Intelligence (AI) Data Science People Analytics Strategic Human Resource Planning

Introduction

Introduction ()

1. Measuring Employee Experience

Why employee experience matters ()

How to measure employee experience ()

Employee surveys do's and don'ts ()

How to improve employee experience ()

Challenge: Improve new hire experience ()

Solution: Improve new hire experience ()

2. Analytics Application: Talent Acquisition and Hiring

How to measure effectiveness of talent acquisition ()

How to improve the effectiveness of TA with analytics ()

Challenge: Storytelling with quality of hire ()

Solution: Storytelling with quality of hire ()

3. Analytics Application: Retention and Attrition

How to measure employee attrition ()

How to improve employee retention with analytics ()

Factors that affect employee attrition ()

How to predict employee attrition ()

Challenge: Storytelling with talent retention ()

Solution: Storytelling with talent retention ()

4. Analytics Application: Diversity and Inclusion

How to measure diversity and inclusion ()

How to improve diversity and inclusion with analytics ()

Challenge: Storytelling with diversity and inclusion ()

Solution: Storytelling with diversity and inclusion ()

5. Analytics Application: Strategic Workforce Planning

How to get started with strategic workforce planning ()

How to translate business strategy into demand forecast ()

How to forecast labor supply ()

Challenge: Labor demand forecast ()

Solution: Labor demand forecast ()

6. The Role of AI in People Analytics

Innovation in AI ()

The power of AI in people analytics ()

The risks of AI in people analytics ()

How to implement AI in HR ()

Conclusion

Next steps and additional resources ()

Ex_Files_Data_Science_Using_People_Analytics.zip (164 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.