مبانی L&D: راهبرد خود را بالا ببرید و اجرا کنید

مدرس Kelsey Bardfield

انتشار 2024/07/12

مدت زمان 38m 16s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش L&D Basics: Getting Your Strategy Up and Running

ایجاد یک استراتژی یادگیری و توسعه (L&D) از ابتدا یک تلاش چالش برانگیز است. در این دوره، کلسی باردفیلد، کارشناس تحقیق و توسعه، بینش های ارزشمند خود را برای ایجاد یک برنامه موفق تحقیق و توسعه به اشتراک می گذارد. کلسی از تجربیات متنوع خود در شکل‌دهی ابتکارات L&D برای شرکت‌های با اندازه‌های مختلف استفاده می‌کند و اطلاعات لازم را برای هدایت رویکرد شما ارائه می‌دهد. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود فرهنگ یادگیری مستمر را پرورش دهید و موفقیت شرکت خود را هدایت کنید.

Employee Learning & Development HR Strategy Program Development

Introduction

Learning to foster growth ()

1. Conducting a Needs Analysis

Engagement surveys ()

Interviewing your employees ()

Interviewing company managers ()

2. Determining Learning Priorities

Identifying quick fixes ()

Determining internal responsibilities ()

Department versus company-wide needs ()

Enablement versus learning and development ()

3. Bringing L&D to Life

Addressing learning needs from all sides ()

Too much of a good thing ()

Gathering feedback and iterating ()

4. Critical Learning Targets

Fostering communication and trust ()

Handling feedback ()

Leveraging employee leads in training ()

Incorporating coaching and mentorship ()

Conclusion

Time to learn ()

Ex_Files_LD Basics.zip (378 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.