آینده استخدام: تبدیل شدن به یک مشاور استعداد

مدرس Jan Tegze

انتشار 2026/06/22

مدت زمان 1h 6m

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش The Future of Recruiting: Becoming a Talent Advisor

استخدام دیگر فقط برای پر کردن نقش نیست. این در مورد شکل دادن به استراتژی استعداد است. انتظار می‌رود که استخدام‌کنندگان امروزی اولویت‌های کسب‌وکار را درک کنند، با اطمینان به رهبران و مدیران استخدامی مشاوره دهند و از داده‌ها و هوش مصنوعی برای تأثیرگذاری قوی‌تر استفاده کنند. در این دوره، رهبر اکتساب استعداد و صدای برتر LinkedIn، Jan Tegze به شما نشان می دهد که چگونه به عنوان یک مشاور استعداد استراتژیک فعالیت کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه استخدام را با اهداف تجاری هماهنگ کنید، از هوش استعداد و بینش های هوش مصنوعی برای اطلاع رسانی تصمیمات استفاده کنید، و با استفاده از رویکرد مبتنی بر مهارت با رهبران و مدیران استخدامی مشورت و ارتباط برقرار کنید. همچنین می‌آموزید که چگونه نقش‌های آماده آینده را طراحی کنید، تصمیمات ساخت در مقابل خرید را هدایت کنید، و برند مشاور استعداد و کتاب بازی خود را توسعه دهید.این دوره شامل نقش‌آفرینی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.

Recruiting Strategic Thinking Talent Management

Introduction

Recruiting and talent advising are evolving ()

1. The New Role of a Talent Advisor

What it really means to be a talent advisor: Role and responsibilities ()

Redefining recruiting success: From roles filled to business impact ()

2. Business Fluency for Talent Advisors

Understanding how your company makes money ()

How to translate business strategy into hiring priorities ()

3. Talent Strategy and Modern Hiring

Create a talent strategy based on business needs ()

Skills are the new hiring currency: Identify transferable and adjacent skills ()

Partnering on workforce planning and build vs. buy strategies ()

4. Using Data to Inform Decisions, Gain Credibility, and Tell a Story

From talent intelligence to talent strategy ()

How to translate talent market data into business language ()

Predicting market and skill trends with AI ()

5. Strategizing Your Time

Understanding when and how to use AI ()

Balancing automation with human connection ()

6. Human-Centric Advisory

Being seen as the trusted advisor ()

How to have impactful conversations with hiring managers ()

How to say no and still gain respect ()

Communicating with leaders like a trusted partner ()

7. The Strategic Voice of the Future

Building your internal and external advisor brand ()

Creating your talent advisor playbook ()

Essential Business Terms.pdf (47 KB)

Talent Advisor Playbook.pdf (145 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.