تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی

مدرس Claudine Peet

انتشار 2023/09/01

مدت زمان 59m 32s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Analysing Organisational Change Impact

در این دوره، مربی کلودین پیت شما را از طریق دنیای پیچیده تغییرات سازمانی و چگونگی تجزیه و تحلیل اثرات آن بر کسب و کارتان راهنمایی می کند. کلودین اهمیت و ضرورت انجام ارزیابی‌های تاثیر را توضیح می‌دهد، داده‌های مربوط به تاثیر تغییر را بررسی می‌کند و به شما کمک می‌کند عواملی را که بر تغییر تاثیر می‌گذارند و نحوه تاثیر آن‌ها بر حوزه‌های مختلف سازمان شما را درک کنید. Claudine ارزیابی تأثیر ذینفعان، تأیید تأثیرات، و ایجاد نقشه‌های حرارتی تغییر را پوشش می‌دهد، که به شما در تصمیم‌گیری آگاهانه و ایجاد یک برنامه مدیریت تغییر قوی کمک می‌کند.

Change Impact Analysis Organizational Change Management

Introduction

Analysing organisational change impact ()

1. Why Do an Impact Assessment?

What is an impact assessment? ()

When to do an impact assessment ()

Why do an impact assessment? ()

Who's responsible for impact assessment? ()

Categorising change impact ()

Gathering change impact information ()

Analysing change impact data ()

2. Organisational Impact Assessment

Change impact factors to consider ()

Change impact on business continuity ()

Organisational change readiness assessment ()

3. Stakeholder Impact Assessment

Aspects of change impact ()

High level stakeholder impact assessment ()

Detailed stakeholder impact assessment ()

Validating stakeholder change impacts ()

Define severity of stakeholder impacts ()

4. Overall Impact Assessment

Creating change heat maps ()

Creating a change management plan ()

Decision making following impact assessment ()

Conclusion

Next steps ()

Ex_Files_Analysing_Organizational_Change_Impact.zip (671 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Analysing Organisational Change Impact در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

مجموعه مهارت های مدیریت تغییر و مجموعه ابزارهایی را که برای موفقیت به عنوان یک مدیر ارشد نیاز دارید، بیاموزید. با بکارگیری رهبری تطبیقی، تمرین مدیریت تغییر مبتنی بر تروما، پیش بینی و هدایت آینده، آغاز تغییر و تجزیه و تحلیل تاثیر تغییر، کشف کنید که چگونه سازمان خود را به سمت آینده هدایت کنید.

آموزش تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری ایجاد مهارت های مدیریت تغییر به عنوان یک مدیر ارشد ، است.