آموزش شروع تغییر به عنوان یک رهبر
دانلود فایل فشرده
با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
درخواست لینک دانلود
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
- پسورد فایل‌های فشرده است.
- لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
- حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
- در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Initiating Change as a Leader در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
تغییر در هر سازمانی اجتناب ناپذیر است. مهارت‌های ضروری را که به‌عنوان یک مدیر جدید برای رهبری تغییر به آن نیاز دارید، بیاموزید، از جمله پایه‌های مدیریت تغییر، انعطاف‌پذیری رهبری، شروع تلاش برای تغییر، برقراری ارتباط مؤثر با تغییر و مدیریت در زمان‌های دشوار. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، مهارت های خود را با <a href="https://nam06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Flearning%2Fpaths%2Fbuild- ارتقا دهید change-management-skills-as-a-middle-manager&data=05%7C02%7Cgrchow%40linkedin.com%7Ccf9501f5f4f74e2799cb08dc1310476c%7C72f988bf810b1400%C%7C72f988bf810b1410%C%7000%C%C7000%C%C7000%C%C7000%C%C70000%C%C7000%C%C7000%C14000% 638406207876874044%7CUناشناخته%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D0%7CJa% q04eRoCjh9FX7BDnGCrpgAvoAKRistHY0% 3D&reserved=0">به عنوان یک مدیر میانی مهارت های مدیریت تغییر ایجاد کنید</a>.
آموزش شروع تغییر به عنوان یک رهبر ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تغییر را به عنوان یک مدیر جدید ایجاد کنید ، است.
مجموعه مهارت های مدیریت تغییر و مجموعه ابزارهایی را که برای موفقیت به عنوان یک مدیر ارشد نیاز دارید، بیاموزید. با بکارگیری رهبری تطبیقی، تمرین مدیریت تغییر مبتنی بر تروما، پیش بینی و هدایت آینده، آغاز تغییر و تجزیه و تحلیل تاثیر تغییر، کشف کنید که چگونه سازمان خود را به سمت آینده هدایت کنید.
آموزش شروع تغییر به عنوان یک رهبر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری ایجاد مهارت های مدیریت تغییر به عنوان یک مدیر ارشد ، است.
