آموزش ایجاد اعتماد
دانلود فایل فشرده
با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
درخواست لینک دانلود
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
- پسورد فایل‌های فشرده است.
- لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
- حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
- در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Building Trust در 4 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
یاد بگیرید که تیم هایی بسازید و مدیریت کنید که به طور موثر برای رسیدن به اهداف استراتژیک کوتاه مدت کار می کنند. مهارت‌های ضروری را برای رهبری و حمایت از تیم‌ها، ایجاد اعتماد، ایجاد فرهنگ همکاری، مسئولیت‌پذیر نگه داشتن تیم‌ها و افزایش رشد و عملکرد ایجاد کنید.
آموزش ایجاد اعتماد ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری تیم هایی با تاثیر بالا بسازید و مدیریت کنید ، است.
یاد بگیرید که چگونه روابط کاری مشارکتی، سازنده و تعاونی را توسعه و حفظ کنید. شناسایی فرصت هایی برای اتصال تیم ها، بخش ها، واحدها و سازمان ها. نحوه تعامل با دیگران را کشف کنید و به آنها نسبت به اهداف شما و سازمانتان اعتماد کنید.
آموزش ایجاد اعتماد ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری ایجاد اعتماد و همکاری با دیگران ، است.
بیاموزید که چگونه به وضوح اطلاعات و ایده ها را به شیوه ای جذاب منتقل کنید. چگونگی ایجاد اعتماد، برقراری ارتباط موثر و شنیده شدن در تمام بخش‌های سازمان خود را بررسی کنید. مهارت ها و استراتژی های مهم ارتباط بین فردی را برای برانگیختن کنجکاوی، توجه، اعتماد و احترام بیاموزید.
آموزش ایجاد اعتماد ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری مهارت های ارتباطی و نفوذ بین فردی خود را توسعه دهید ، است.
آیا شما توسعه دهندگان را مدیریت می کنید؟ آیا شما یک توسعه دهنده هستید که می خواهید به مدیریت بپرید؟ رهبری مهندسی به ترکیبی از چشم انداز و استراتژی، دانش فنی و مهمتر از همه، مهارت های افراد نیاز دارد. بهترین روش ها را برای رسیدن به مرحله بعدی در حرفه خود بیاموزید و چگونه تیم های مهندسی خود را برای موفقیت رهبری کنید.
آموزش ایجاد اعتماد ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری مدیریت و توسعه دهندگان پیشرو ، است.
