انجام حرکت از مشارکت کننده فردی به مدیر

مدرس Carolyn Goerner

انتشار 2024/05/28

مدت زمان 1h 10m

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Making the Move from Individual Contributor to Manager

ارتقاء به یک نقش مدیریتی یک لحظه هیجان‌انگیز و در حال تغییر شغل است، لحظه‌ای که نیازمند یادگیری مهارت‌های جدید و مهم‌تر از آن، یادگیری یک طرز فکر جدید است. به استاد مدیریت دکتر کارولین گورنر بپیوندید تا به شما راهبردهایی را آموزش دهد تا تمرکز خود را فراتر از عملکرد فردی (خود رهبری) به موفقیت گسترده تر تیم خود (خدمت-رهبری) گسترش دهید. کشف کنید که چگونه می توان یک طرز فکر و مهارت های جدید را برای انتقال موفقیت آمیز از مشارکت کننده فردی به مدیر به کار برد. بیاموزید که مدیران چگونه فکر می‌کنند، مدیران چگونه عمل می‌کنند، و در نهایت، چگونه در نقش خود به‌عنوان مدیر رشد کنید.این دوره بخشی از Certificate-by-linkedin-Profeates4>" است. از لینکدین یادگیری.

Career Transitioning Management

Introduction

A manager's world is different ()

Adopting a servant leadership mindset ()

1. Strategize Like a Manager

Focus strategically to create value ()

Align team output to business priorities ()

Assert authority while being open to feedback ()

Use collaborative language ()

2. Act Like a Manager

Articulate your vision of the future ()

Set clear performance standards ()

Motivate others to action ()

Balance consistency and individual concern ()

Stop on a dime ()

Delegate wisely ()

Share your superpowers ()

Prioritize psychological safety ()

Have difficult conversations ()

3. Grow in Your Role as a Manager

Clarify performance metrics ()

Build strong relationships ()

Conduct after-action reviews ()

Conclusion

Embrace continuous learning ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش انجام حرکت از مشارکت کننده فردی به مدیر

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Making the Move from Individual Contributor to Manager در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

مهارت‌های رهبری انسان‌محور ضروری را برای مدیران مشتاقی که آماده انتقال از مشارکت‌کننده فردی به رهبر افراد مؤثر هستند، بیاموزید. با این دوره‌ها، می‌توانید ذهنیت و رفتارهایی را که اعتماد، همکاری و موفقیت تیم را با توسعه هوش هیجانی، ارتباطات، سازگاری و مسئولیت‌پذیری تقویت می‌کند، پرورش دهید.

آموزش انجام حرکت از مشارکت کننده فردی به مدیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری رهبری انسان محور برای مدیران مشتاق ، است.

مسیر یادگیری رهبری انسان محور برای مدیران مشتاق

90 روز اول خود را به عنوان یک مدیر جدید در آغوش بگیرید. این دوره ها شما را با ابزارهای ضروری مورد نیاز برای موفقیت به عنوان یک رهبر مدرن، از ارتباطات موثر و مدیریت عملکرد گرفته تا مشارکت کارکنان، مدیریت تغییر، و پرورش تنوع و شمول، مجهز می کنند. وارد شوید، امتحان نهایی را قبول کنید و گواهینامه خود را دریافت کنید.

آموزش انجام حرکت از مشارکت کننده فردی به مدیر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری موفقیت به عنوان یک گواهینامه حرفه ای مدیر جدید توسط LinkedIn Learning ، است.

مسیر یادگیری موفقیت به عنوان یک گواهینامه حرفه ای مدیر جدید توسط LinkedIn Learning