مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید

مدرس Chelsea Jay

انتشار 2023/01/12

مدت زمان 42m 30s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Skills for Your First 90 Days as a New Manager

طبیعی است که مدیران جدید هنگام شروع یک نقش رهبری احساس غرق شدن کنند. این دوره با مربی توسعه رهبری چلسی جی به مدیران جدید و مشتاق آموزش می دهد که چگونه خود (و تیمشان) را برای موفقیت بلندمدت آماده کنند. چلسی موضوعات مهمی مانند: درک و تعریف سبک رهبری شما را پوشش می دهد. ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد با تیم خود؛ ایجاد شیوه‌ها و روال‌های ارتباطی مؤثر؛ مدیریت به عنوان یک رهبر جدید؛ و شغل خود را مدیریت کنید در حالی که دیگران را مدیریت می کنید.

Leadership Development Management

Introduction

Skills for the modern manager ()

1. Lead with Intention

Why do you want to be a manager? ()

What legacy do you want to leave as a manager? ()

How do you know you're leading with intention? ()

2. Build a Strong Relationship with Your Team

Introducing yourself as a new manager ()

Establishing individual relationships with your employees ()

Effectively communicate with your employees ()

3. Develop Trust with Your Team

The importance of trust for you and your team ()

Building trust as a new manager ()

Regaining trust that's been lost ()

4. Manage Your Career While Managing Others

Balancing your role as an employee and manager ()

Finding a good mentor ()

Assessing your impact as a manager ()

Conclusion

Tracking your progress as a new manager ()

Ex_Files_Skills_For_Your_First_90_Days_As_New_Manager.zip (30 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Skills for Your First 90 Days as a New Manager در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

مهارت هایی را که برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق جدید نیاز دارید، توسعه دهید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، می‌توانید سبک رهبری خود را تعریف کنید و با تیم خود اعتماد ایجاد کنید، با تأثیرگذاری ارتباط برقرار کنید، دیگران را راهنمایی کنید، اهداف تعیین کنید و وظایف را محول کنید و در عین حال فرهنگ کاری ایجاد کنید که برای تعلق ارزش قائل است.

آموزش مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مهارت های خود را به عنوان یک مدیر جدید توسعه دهید ، است.

مسیر یادگیری مهارت های خود را به عنوان یک مدیر جدید توسعه دهید

پس از تکمیل این مسیر یادگیری، می‌توانید 90 روز اول خود را به‌عنوان یک مدیر جدید برنامه‌ریزی کنید، ارتباط مؤثر برقرار کنید، با کارکنان مربیگری کنید، تیمی را مدیریت کنید و اهدافی را برای هدایت اهداف تجاری تعیین کنید.

آموزش مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری کاوش شغلی به عنوان یک مدیر مردمی ، است.