پیمایش تحرک داخلی به عنوان یک کارمند

مدرس Mary Abbajay

انتشار 2022/03/01

مدت زمان 45m 40s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Navigating Internal Mobility as an Employee

اگر در محل کار احساس بی حوصلگی می کنید یا به دنبال یک چالش یا فرصت جدید هستید، به راحتی فراموش می کنید که بهترین گزینه شما اغلب درست در مقابل شما نشسته است. از آنجایی که تغییرات بزرگ به ایجاد اختلال در محیط کار سنتی ادامه می دهد، بسیاری از شرکت ها متوجه شده اند که باید برای ارتقای حفظ کارکنان از طریق تحرک داخلی تلاش بیشتری انجام دهند. در این دوره، مربی مری اباجای ابزارهای لازم برای انجام یک حرکت داخلی را در اختیار شما قرار می دهد که رضایت شغلی شما را تسریع می کند.یاد بگیرید که چگونه برای فرصت های تحرک داخلی در سازمان خود آماده شوید، شناسایی کنید و از آنها استفاده کنید. مزایای یک حرکت داخلی را کاوش کنید و دریابید که آیا برای شما مناسب است یا خیر. نکاتی را در مورد چگونگی موقعیت بهتر خود برای یک نقش جدید دریافت کنید، مهارت ها، شکاف ها و دستاوردهای خود را به گونه ای ارزیابی کنید که شهرت شما را به طور کامل افزایش دهد. استراتژی هایی را برای یافتن فرصت مناسب کشف کنید تا بتوانید گام بزرگ بعدی خود را امروز بردارید.

Career Path Planning Internal Mobility

Introduction

Accelerate your career satisfaction ()

1. Internal Mobility and the Great Reshuffle

Benefits of internal mobility ()

Is internal mobility right for you? ()

Identify the right move: up, down, or across? ()

2. Positioning Yourself for an Internal Move

Assess your skills ()

Close skills gaps ()

Share your accomplishments ()

Manage your reputation ()

Make the case for your internal move ()

3. How to Find Internal Opportunities

Know where to look for internal opportunities ()

Refresh your networking skills ()

Seek out internal influencers and advisers ()

Applying for internal jobs ()

Create a new role for yourself ()

Conclusion

Take the first step ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش پیمایش تحرک داخلی به عنوان یک کارمند

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Navigating Internal Mobility as an Employee در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

این مجموعه‌ای از ویدیوها است تا جامعه فناوری سیاه‌پوستان را توانمند کند تا به‌عنوان خود واقعی خود نشان دهند و در عین حال آنها را به ابزارهایی برای هدایت رشد شغلی خود مجهز می‌کنند. برای یافتن دوره‌هایی که به شما موقعیت می‌دهند تا تأثیر و تأثیر خود را افزایش دهید، برند شخصی خود را تعریف کنید و از ابزارهای هوش مصنوعی برای پشتیبانی از بهره‌وری استفاده کنید، هماهنگ شوید. این مسیر یادگیری، زمینه را برای ارزیابی موقعیتی که هستید و ایجاد استراتژی برای رسیدن به جایی که می خواهید بسازید، فراهم می کند.

آموزش پیمایش تحرک داخلی به عنوان یک کارمند ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری برندسازی و ایجاد مهارت برای پیشبرد شغل فنی شما ، است.

مسیر یادگیری برندسازی و ایجاد مهارت برای پیشبرد شغل فنی شما

عاشق شرکت خود هستید، اما می خواهید نقش خود را تغییر دهید؟ بیاموزید که چگونه به عنوان یک کارمند یا مدیر تحرک داخلی را هدایت کنید، از مهارت های قابل انتقال خود استفاده کنید و مصاحبه را انجام دهید.

آموزش پیمایش تحرک داخلی به عنوان یک کارمند ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری تحرک داخلی: ایجاد یک شغل جدید در شرکت فعلی شما ، است.

مسیر یادگیری تحرک داخلی: ایجاد یک شغل جدید در شرکت فعلی شما