مهارت های اولیه استخدام با ذهنیت DEI

مدرس Stacey Gordon

انتشار 2023/09/05

مدت زمان 35m

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Skills-First Recruiting with a DEI Mindset

استخدام‌کنندگان موفق مهارت‌های خود را مانند هنرمندان به کار می‌گیرند، و بسیاری از رویکردهای مختلف را در قالب یک می‌سازند. در این دوره، استیسی گوردون دقیقاً این کار را انجام می دهد، و DEI را با قدرت ذهنیت مهارت اول ترکیب می کند تا از بینش و نتایج هر دو رویکرد استفاده کند. تمایزات کلیدی بین استخدام سنتی، استخدام تنوع، و استخدام مبتنی بر مهارت را بررسی کنید، و آگاهی خود را از نحوه انطباق DEI در دومی ایجاد کنید تا نتایج استخدام و عملکرد خود را افزایش دهید. با ایجاد روابط، شناسایی شایستگی‌های جدید، بازنویسی استراتژی منبع‌یابی، همسو کردن ارزش‌های پیشنهادی شرکت خود با ارزش‌های نامزدهایتان، بررسی مهارت‌ها و زیرکی و بسیاری موارد دیگر، رویکرد خود را برای جذب نیرو افزایش دهید.

Diversity Recruitment Recruiting Skill-Based Organizations

Diversity Recruiting vs. Skills-Based Diversity Recruiting

What's the difference in recruiting strategies? ()

Where’s the DEI in skills-based recruiting? ()

1. Pivoting to a Skills-Based Recruiting Strategy

DEI recruiting: Order of operations ()

Skills-based recruiting: Objectives and goals ()

Learning a new recruiting process ()

A note about skills for recruiters ()

2. The Steps of Skills-Based Recruiting

Relationship building to meet hiring manager expectations ()

Using critical thinking to identify competencies ()

Adjusting your sourcing strategy to consider equity ()

Aligning company value propositions with candidate values ()

Demonstrating business acumen ()

Conclusion

Your job is changing ()

Ex_Files_DEI_for_Recruiters.zip (44 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مهارت های اولیه استخدام با ذهنیت DEI

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Skills-First Recruiting with a DEI Mindset در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

اگر مهارت های واقعی، به جای مدرک یا عناوین شغلی قبلی، در مرکز فرآیندهای استخدام باشد، چه؟ در این مسیر یادگیری، نحوه پیاده‌سازی رویکرد استخدام مهارت‌ها را بررسی کنید، چگونه می‌تواند برای سازمان شما مفید باشد، و چگونه می‌تواند به نامزدها در غلبه بر موانع در بازار کار امروز کمک کند.

آموزش مهارت های اولیه استخدام با ذهنیت DEI ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری شروع کار با استخدام مبتنی بر مهارت: چیستی، چرایی و چگونه ، است.

مسیر یادگیری شروع کار با استخدام مبتنی بر مهارت: چیستی، چرایی و چگونه

بیاموزید که چگونه از طریق بینش منحصربه‌فرد رهبران فکری و پیشگامان درباره موضوعاتی از استخدام و جذب استعدادها تا آینده منابع انسانی، توسعه شغلی مهارت‌ها، و موارد دیگر، دنیای کار اول مردم را پیش ببرید. الهام بگیرید و نکات تاکتیکی را برای حمایت از سازمان خود ارائه دهید.

آموزش مهارت های اولیه استخدام با ذهنیت DEI ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری تغییرات کار امروز ، است.

مسیر یادگیری تغییرات کار امروز