توانایی رهبران سازمان برای توسعه، پیاده سازی و حفظ استراتژی برای نیروی کار دوردست و ترکیبی بسیار مهم است. دوره های آموزشی در این مسیر یادگیری به رهبران سازمانی کمک می کند تا نیازهای کارکنان را در یک سازمان ترکیبی یا کاملاً از راه دور برنامه ریزی، مدیریت و پشتیبانی کنند.