آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری

مهارت های لازم برای تبدیل شدن به یک شریک تجاری منابع انسانی را بدست آورید، موقعیتی که به عنوان یک منبع عملیاتی و استراتژیک ضروری عمل می کند و باعث ایجاد تغییر در یک سازمان می شود.

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری مهارت های خود را به عنوان یک شریک تجاری منابع انسانی ارتقا دهید ، است.

یادگیری و توسعه سازمان یک کار پیچیده است که به مجموعه مهارت های متنوعی نیاز دارد. این مسیر یادگیری گام بعدی برای طراحان آموزشی و مربیان شرکتی است که به دنبال درک بهتر نقش یادگیری در محیط کار و هدایت یادگیری سازمانی مؤثرتر هستند.

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری ارتقاء مهارت های خود به عنوان یک متخصص تحقیق و توسعه ، است.

تیم های منابع انسانی (HR) جزء جدایی ناپذیر هر سازمان موفقی هستند. تخصص آنها به نیروی کار کمک می کند تا در راستای اهداف تجاری خود پیشرفت کنند. این دوره ها موضوعات ضروری منابع انسانی از جمله طراحی سازمانی، مدیریت عملکرد، استراتژی استعداد و ایجاد فرهنگ یادگیری را پوشش می دهند. مهارت هایی را به دست آورید تا از شما در کار خود در حوزه منابع انسانی حمایت کند. هماهنگ شوید، امتحان نهایی را بگذرانید و گواهینامه خود را دریافت کنید.<br><br>به ساخت دانش، تأثیر و اعتبار حرفه ای خود با <a href="https://www.cipd.org/en/learning/learning-with-the-cipd/">CIPD</a> منابع، یادگیری و ابزارهای پیشرفت شغلی در سطح جهانی ادامه دهید.

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری بنیادهای منابع انسانی توسط موسسه خبره پرسنل و توسعه (CIPD) و لینکدین ، است.