منابع انسانی: غرامت و مزایا برای ایالات متحده

مدرس Wayne Cascio

انتشار 2025/03/20

مدت زمان 1h 30m

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Human Resources: Compensation and Benefits for the US

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، دریافت حقوق و مزایای درست برای شرکت‌ها بسیار مهم است. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای آنها وجود دارد که در محل کار برتر باشند. این دوره با تأکید بر نقش استراتژیک پاداش کل در رقابت پذیری کسب و کار، مقدمه ای جامع برای جبران خسارت و مزایا ارائه می دهد. مربی و کارشناس منابع انسانی وین کاسیو مفاهیم کلیدی مانند ساختارهای پرداخت داخلی، رقابت خارجی و سیستم های پرداخت مبتنی بر عملکرد را بررسی می کند. او همچنین مزایای قانونی مورد نیاز، برنامه ریزی منافع استراتژیک و استراتژی های جبران خسارت بین المللی را توضیح می دهد. به علاوه، در مورد اهمیت بودجه و ارتباطات در مدیریت یک سیستم پاداش کلی و اطمینان از همسویی با اهداف سازمانی بیاموزید.

Compensation & Benefits Human Resources (HR)

Introduction

Navigating compensation and benefits ()

1. A Strategic Approach to Total Rewards

What is compensation? ()

Drive competitive advantage through compensation ()

Understand the laws that govern pay ()

2. Internal Pay Structures

Internal alignment, part one ()

Internal alignment, part two ()

Job-based pay structures ()

Person-based pay structures ()

3. External Competitiveness

Choices about pay level and the mix of pay forms ()

Using pay surveys to drive key compensation decisions ()

4. Paying for Performance

Using compensation to retain talent ()

Linking pay to performance ()

Incentive plans for individuals, teams, and organizations ()

Components of executive compensation ()

5. Employee Benefits

A strategic approach to employee benefits ()

Legally required benefits ()

Insurance and pensions ()

Pay for time not worked, employee services ()

6. Technology and Int'l Comp and Benefits

AI, pay administration, and self-service ()

International compensation, benefits, and tax strategies ()

Conclusion

Budgeting and communication ()

Summary and conclusions ()

Next steps in human resources compensation and benefits ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.