منابع انسانی: ایجاد کتابچه راهنمای کارکنان

مدرس Don Phin

انتشار 2018/07/18

مدت زمان 36m 57s

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Human Resources: Creating an Employee Handbook

کتابچه‌های واقعاً مؤثر کارمندان فقط به شرکت‌ها کمک نمی‌کنند تا از قانون پیروی کنند، بلکه می‌توانند فرهنگ و دیدگاه سازمان را نیز بیان کنند. در این دوره، با وکیل کهنه کار دان فین همراه شوید تا دلایل قانونی داشتن یک کتابچه راهنما، جنبه های فرهنگی این سند مهم و نحوه به اشتراک گذاشتن کتابچه راهنمای تکمیل شده خود را با کارمندان مورد بحث قرار دهد. دان به موضوعات کلیدی مختلفی می پردازد، از جمله کدهای رفتار، استخدام به میل و سایر سلب مسئولیت ها، سیاست های مدیریت مرخصی، جلوگیری از آزار جنسی و سایر ادعاهای شغلی، و استفاده از کتاب راهنما برای انعکاس فرهنگ شرکت شما. به علاوه، نحوه استفاده از فناوری های دیجیتال امروزی را برای زنده کردن کتابچه راهنمای کارمندان خود کشف کنید.

Employee Handbooks Human Resources (HR)

Introduction

Welcome ()

Disclaimer before watching ()

1. The Cultural Aspects of an Employee Handbook

Why have an employee handbook? ()

Your handbook is a culture document ()

Codes of conduct ()

2. The Legal Aspects of an Employee Handbook

At-will employment and other disclaimers ()

Prevent sexual harassment ()

Wage and hour claims ()

Leave management ()

3. Sharing the Handbook

Bring the handbook to life ()

Share the handbook online ()

Present the handbook live ()

Conclusion

Next steps ()

Ex_Files_Human_Resources_Creating_Employee_Handbook.zip (113 KB)

Glossary_HRCreatingEmployeeHandbook.zip (1000 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.