پایه های کاری ترکیبی

مدرس Dan Schawbel

انتشار 2022/02/03

مدت زمان 52m 58s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Hybrid Working Foundations

چگونه تیم های ترکیبی را به طور موثر مدیریت می کنید تا تعامل، بهره وری و حفظ را بهبود ببخشید؟ این سوال برای مدیران و رهبران و همچنین برای کارکنان فردی که اکنون اکثر آنها انعطاف پذیری و استقلال یک محیط کاری ترکیبی را ترجیح می دهند بزرگ است. در این دوره آموزشی، مربی دن شوبل شما را به یک تور در دنیای جدید کار می برد و شما را با ابزارهایی برای حرکت در چشم انداز در حال تغییر مجهز می کند تا بتوانید تیم های خود را به طور موثرتری رهبری کنید.درباره کار ترکیبی و چه چیزی بیشتر بدانید. شما می توانید برای مدیریت پیچیدگی های آن انجام دهید. استراتژی های از راه دور و حضوری برای بهبود ارتباط، همکاری و تعامل را کشف کنید. با ترویج فرهنگ شمول و برابری، ایجاد اعتماد و ارتباط با اعضای تیم خود و راهنمایی کارکنان خود برای حفظ و رشد آینده، بیاموزید که چگونه یک رهبر حامی باشید. دن با استفاده از مثال‌های دنیای واقعی و یافته‌های کلیدی حاصل از تحقیقات خود، مهارت‌هایی را به شما می‌دهد که برای آمادگی بهتر برای مدیریت محل کار مدرن و ترکیبی نیاز دارید.

Telecommuting Work Life Balance

Introduction

Navigate the shift to hybrid working ()

What is hybrid working? ()

1. Manage Complexities of a Hybrid Workforce and Workplace

Set clear and realistic expectations ()

Integrate technology tools to harmonize all workers ()

Review and improve your working model ()

2. Promote Collaboration and Connection In Person or Remote

Manage where, when, and how people are working regularly ()

Set a regular schedule of core hours working ()

Communicate effectively with hybrid workers ()

Encourage visibility and openness among teammates ()

3. Create a Culture That Promotes Total Inclusion and Equity

Ensure all employee voices are heard ()

Avoid the bias of physical presence and favoritism ()

Create opportunities to solicit and act on feedback ()

4. Train and Develop Your Team from Anywhere

Educate employees on hybrid teamwork and hybrid work skills ()

Mentor employees with commitment, purpose, and consistency ()

Support your team so they don’t leave you ()

5. Lead the Modern Workplace

Conduct virtual interviews with confidence ()

Onboard new employees from a distance ()

Oversee talent management for a hybrid workforce ()

Conclusion

Get hybrid right for engagement, productivity, and retention ()

Glossary_HybridWorkingFoundations.zip (15 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش پایه های کاری ترکیبی

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Hybrid Working Foundations در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

برای جذب و حفظ استعدادها، سازمان های امروزی باید فرهنگ انعطاف پذیر و سازگار را پرورش دهند. این مجموعه از دوره‌ها - که توسط مدرسانی که در Talent Connect 2022 صحبت خواهند کرد، تدریس می‌شوند - بینش‌های منحصربه‌فردی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند یک سازمان پر رونق و مدرن را پرورش دهید که دنیای کار آینده را شکل می‌دهد.

آموزش پایه های کاری ترکیبی ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری یک سازمان اثبات آینده ایجاد کنید ، است.

مسیر یادگیری یک سازمان اثبات آینده ایجاد کنید

لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید. مرز جدید کار ترکیبی ایجاب می کند که مدیران با کار در زمینه های جدید سازگار شوند. مهارت‌های کلیدی مانند بهره‌وری، جلسات مؤثر، مربی‌گری، تفویض اختیار، همکاری، و ارتباط در حین کار از راه دور و حضوری را رعایت نکنید.

آموزش پایه های کاری ترکیبی ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مهارت های ضروری برای مدیریت در یک محل کار ترکیبی را توسعه دهید ، است.