شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت

مدرس Liz Johnson

انتشار 2022/09/22

مدت زمان 38m 59s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Inclusion and Equity for Workers with Disabilities

در حالی که شمول و برابری برای سازمان‌ها با ایجاد و حفظ نیروی کار مدرن خود به طور فزاینده‌ای مهم است، کارگران دارای معلولیت هنوز اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در حالی که این نظارت ها ممکن است اغلب غیرعمدی باشند، اما همچنان می توانند تأثیر مضری بر توانایی کارمندان معلول در انجام وظایف خود و رفاه کلی آنها داشته باشند. در این دوره، لیز جانسون، مدافع شمول معلولیت و دارنده مدال طلای پارالمپیک، اقداماتی را که سازمان شما می‌تواند برای تضمین عدالت و شمول کارکنان معلول انجام دهد، شرح می‌دهد. او با اصول اولیه شروع می کند: شمولیت برای کارمندان معلول چگونه است و طرد شدن چگونه به نظر می رسد. سپس الزامات مورد نیاز در یک محیط عادلانه را پوشش می دهد و برخی از منابعی را که می توانید برای حمایت از شیوه های فراگیر استفاده کنید به اشتراک می گذارد. در نهایت، لیز ابزارهایی را پوشش می دهد که به شما کمک می کند موفقیت و شکست ابتکارات خود را اندازه گیری کنید.

Diversity & Inclusion

Introduction

It's time for action on inclusivity ()

1. What Inclusion Looks Like

What inclusion looks like for disabled employees ()

What exclusion looks like for disabled employees ()

Equity at the heart of inclusion ()

2. Requirements of an Equitable Environment

Inclusive and equitable behaviors ()

Inclusive vs. prejudicial language ()

Inclusive processes ()

3. Resources to Support Inclusive Practices

Employee resource groups (ERGs) ()

Employee benefits and rewards ()

4. Measures of Success and Failure

Voluntary disability disclosures ()

Evaluating inclusive representation ()

Employee satisfaction surveys ()

Conclusion

Allyship and action ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Inclusion and Equity for Workers with Disabilities در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، وقت آن است که تفاوت ایجاد کنید. اما آیا می‌توانید این ارزش‌ها را برای خود و تیمتان حفظ کنید؟ با عبور از مرحله آگاهی، این مسیر یادگیری راه های مناسبی را برای اقدام و تبدیل شدن به یک متحد معنادار در سازمان شما آموزش می دهد.

آموزش شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران ، است.

مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران

برای کارمندان دارای معلولیت، یک محل کار در دسترس، عادلانه و فراگیرتر ایجاد کنید. بیاموزید که شمول در مقابل محرومیت برای کارمندان ناتوان چگونه است و الزامات مورد نیاز برای ایجاد یک محیط عادلانه.

آموزش شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری حمایت از همکاران دارای معلولیت ، است.