حمایت از کارگران دارای معلولیت

مدرس Liz Johnson

انتشار 2021/05/20

به‌روز‌رسانی 2023/06/08

مدت زمان 57m 13s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Supporting Workers with Disabilities

یک حرفه ای با معلولیت ممکن است برای مدیریت پروژه، طراحی گرافیکی یا توسعه تمام پشته نیز استعداد داشته باشد. اما موانع فیزیکی و اجتماعی در دنیای کار می‌تواند سرمایه‌گذاری کامل از این مهارت‌ها را دشوار کند - یا بدتر از آن، به هیچ وجه مانع از ایجاد شغل پردرآمد می‌شود. لیز جانسون، دارنده مدال طلای پارالمپیک و بنیانگذار The Ability People، با کمک به سازمان‌ها در بازتعریف نحوه نگاهشان به افراد دارای معلولیت در نیروی کار، به دنبال این است که این موانع را از بین ببرد. و در این دوره، او استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در انجام همین کار کمک کند.دریابید که چگونه از مکالماتی که به همکارانتان کمک نمی‌کند کنار بگذارید. نحوه طبقه بندی مناسب بودن ارائه کمک را بیاموزید. به علاوه، نکاتی را در مورد چگونگی انتخاب بهترین کارمند برای یک نقش با تمرکز بر نتیجه دلخواه یک کار - نه روش شناسی، دریافت کنید. پس از اتمام این دوره، شما آماده خواهید بود که یک محل کار در دسترس تری ایجاد کنید که در آن کارمندان دارای معلولیت برای شکوفایی راه اندازی شده اند.

Accessibility Disability Awareness Training Diversity & Inclusion

Introduction

Crafting an inclusive workplace ()

Disabled vs. disability ()

Equality vs. equity ()

Empowering both HR and employees ()

1. Humanize Interaction

What is normal? ()

Relevance of your actions or words ()

Avoid stating the obvious ()

Offering assistance: When and how ()

2. Barriers to Accessibility

Avoiding isolation ()

What does accessibility look like? ()

Barriers to communication ()

Accessibility barriers in practice ()

3. Equity of Opportunity

Equity vs. equality in practice ()

Identifying task goals versus methods ()

How to empower choice ()

Normalizing differences ()

4. Awareness of Difference and Appropriate Behaviors

Action: Behaviors and words that can enable ()

Application: Creating a plan for a positive and supportive environment. ()

Audience: With whom do you interact? ()

Ex_Files_Supporting_Workers_with_Disabilities_2023.zip (96 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش حمایت از کارگران دارای معلولیت

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Supporting Workers with Disabilities در 4 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

سازمان هایی که تنوع را در اولویت قرار می دهند از بقیه متمایز هستند. چگونه می توانید تنوع را در حین غلبه بر چالش های ناشی از آن پرورش دهید؟ در مورد چالش‌هایی که می‌تواند در محیط‌های کاری متنوع ایجاد شود و نحوه حمایت و پاسخگویی به نیازهای گروه‌های کم‌نماینده (URG) بیاموزید.

آموزش حمایت از کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری اتحاد و حمایت در میان تفاوت های ما ، است.

مسیر یادگیری اتحاد و حمایت در میان تفاوت های ما

یک سازمان متنوع یک سازمان موفق است و تیم های منابع انسانی به طور منحصر به فردی برای هدایت تلاش های DEI قرار دارند. این مسیر یادگیری شما را با مفاهیم اساسی و اصطلاحات DEI آشنا می کند و شما را آماده می کند تا شیوه های استخدام، مصاحبه و استخدام خود را فراگیرتر کنید.

آموزش حمایت از کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری DEI برای منابع انسانی ، است.

مسیر یادگیری DEI برای منابع انسانی

کارکنان منابع انسانی در خط مقدم برای فعالیت های DEIB در شرکت شما هستند. رفاه و احساس مشارکت کارکنان به ایجاد فهرست‌های متنوع، شیوه‌های استخدام عادلانه و راه‌هایی برای حمایت از همه کارکنان بستگی دارد. در این مسیر، یاد بگیرید که چگونه می توانید از کل کارکنان متنوع خود از طریق یک لنز DEIB پشتیبانی کنید.

آموزش حمایت از کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری تنوع، برابری، گنجاندن و تعلق به متخصصان و رهبران منابع انسانی ، است.

مسیر یادگیری تنوع، برابری، گنجاندن و تعلق به متخصصان و رهبران منابع انسانی

برای کارمندان دارای معلولیت، یک محل کار در دسترس، عادلانه و فراگیرتر ایجاد کنید. بیاموزید که شمول در مقابل محرومیت برای کارمندان ناتوان چگونه است و الزامات مورد نیاز برای ایجاد یک محیط عادلانه.

آموزش حمایت از کارگران دارای معلولیت ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری حمایت از همکاران دارای معلولیت ، است.