با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شدهاند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Interviewing a Job Candidate for Recruiters در 5 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
مبانی، بهترین شیوه ها و تکنیک های شغلی در استخدام شرکتی را بیاموزید. چه در حال شروع کار در صنعت باشید، چه در نظر گرفتن یک محور یا بخواهید اصول را مرور کنید، این دوره ها می توانند به شما کمک کنند. وارد شوید، امتحان نهایی را قبول کنید و گواهینامه خود را دریافت کنید.
آموزش مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری گواهی نامه حرفه ای استخدام شرکتی انجمن کارکنان آمریکا ، است.
خود را برای موفقیت به عنوان یک استخدام کننده شرکتی آماده کنید. نقش مهمی را که استخدامکنندگان شرکتی در مدیریت استعداد ایفا میکنند، بیاموزید، همچنین نحوه منبعیابی استعداد، نمایش رزومه، مصاحبه با نامزدها و ایجاد تجربیات موفقیت آمیز را بیاموزید.
آموزش مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده شرکتی شوید ، است.
<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > خود را برای موفقیت به عنوان یک استخدام کننده شرکتی خارجی آماده کنید. درباره نقش مهمی که استخدامکنندگان خارجی در فرآیند استخدام از طریق استعدادیابی، استخدام اجتماعی، مصاحبه، و جذب نامزدهای متنوع بازی میکنند، بیاموزید - از جمله اینکه در چه مکانهایی بازی برای نامزدهای Gen Z تغییر میکند.
آموزش مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده خارجی شوید ، است.
<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > به عنوان یک استخدامکننده فنی، به شرکتها کمک میکنید تا تقاضای رو به رشد استعدادهای فنی را برآورده کنند. فرصت های شغلی را در زمینه هایی مانند توسعه نرم افزار، مدیریت سیستم ها، پایگاه های داده، معماری و فرآیندهای تجاری پر کنید. این مسیر یادگیری به شما دانش ضروری در مورد چگونگی منبع یابی واقعی، غربالگری و ارائه کاندیداهای واجد شرایط را ارائه می دهد.
آموزش مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده فنی شوید ، است.
مهارت های جدید می تواند به فرصت های جدید منجر شود. طبق مطالعه اخیر لینکدین، حدود 25 درصد از اعضای لینکدین از سال 2015 تا 2021 در همان شغل تغییر شغل داده اند. و تا سال 2025، لینکدین انتظار دارد 40 درصد تغییر کند. بر اساس داده های لینکدین، به روزترین مهارت های TA را بیاموزید.
آموزش مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مهارت های جدید ضروری در استخدام ، است.