آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان

از توسعه مهارت ها و توانایی های کارکنان خود حمایت کنید. نیازهای رشدی دیگران را شناسایی کنید و به آنها کمک کنید تا در محل کار پیشرفت کنند. نحوه ارائه راهنمایی و بازخورد به موقع را بیاموزید. و بیاموزید که چگونه در حین کار به افراد انگیزه دهید و آنها را هدایت کنید - همه اینها در حین دستیابی به اهداف سازمان شما.

آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری کارمندان را توسعه دهید، انگیزه دهید و حفظ کنید ، است.

در حالی که همچنان به ارزش های شرکت خود احترام می گذارید و احترام تیم خود را به دست می آورید، بیشترین بهره را از تیم خود ببرید. درباره برنامه ریزی استراتژیک، تکنیک های رهبری، مدیریت عملکرد و روش های مورد استفاده در سازمان های موفق برای ایجاد انگیزه در تیم ها برای دستیابی به پتانسیل کامل خود بیاموزید.

آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان ، ایستگاه شماره 10 در مسیر یادگیری مدیریت موثر دیگران ، است.

چه در حال مدیریت یک بخش، یک تیم یا فقط چند کارمند هستید، بیاموزید که چگونه با ایجاد شرایط برای موفقیت کارکنان، بیشترین بهره را از آنها ببرید.

آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری مدیریت عملکرد ، است.

<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > بیاموزید که چگونه در دریایی از پنج نسل از کاندیداها به طور مؤثر استعدادها را پیدا کرده و آنها را جذب کنید. چیزهایی را کاوش کنید که هزاره ها و کارگران ژنرال Z به دنبال آن هستند. و درک کاملی از نحوه بهترین مدیریت استعداد خود به دست آورید - از مدیریت مشکلات کارکنان گرفته تا افزایش بهره وری.

آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری استخدام و به حداکثر رساندن استعداد ، است.