آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد

خود را برای موفقیت به عنوان یک استخدام کننده شرکتی آماده کنید. نقش مهمی را که استخدام‌کنندگان شرکتی در مدیریت استعداد ایفا می‌کنند، بیاموزید، همچنین نحوه منبع‌یابی استعداد، نمایش رزومه، مصاحبه با نامزدها و ایجاد تجربیات موفقیت آمیز را بیاموزید.

آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده شرکتی شوید ، است.

<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > به عنوان یک استخدام‌کننده فنی، به شرکت‌ها کمک می‌کنید تا تقاضای رو به رشد استعدادهای فنی را برآورده کنند. فرصت های شغلی را در زمینه هایی مانند توسعه نرم افزار، مدیریت سیستم ها، پایگاه های داده، معماری و فرآیندهای تجاری پر کنید. این مسیر یادگیری به شما دانش ضروری در مورد چگونگی منبع یابی واقعی، غربالگری و ارائه کاندیداهای واجد شرایط را ارائه می دهد.

آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده فنی شوید ، است.

چه در حال مدیریت یک بخش، یک تیم یا فقط چند کارمند هستید، بیاموزید که چگونه با ایجاد شرایط برای موفقیت کارکنان، بیشترین بهره را از آنها ببرید.

آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مدیریت عملکرد ، است.

<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > بیاموزید که چگونه در دریایی از پنج نسل از کاندیداها به طور مؤثر استعدادها را پیدا کرده و آنها را جذب کنید. چیزهایی را کاوش کنید که هزاره ها و کارگران ژنرال Z به دنبال آن هستند. و درک کاملی از نحوه بهترین مدیریت استعداد خود به دست آورید - از مدیریت مشکلات کارکنان گرفته تا افزایش بهره وری.

آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری استخدام و به حداکثر رساندن استعداد ، است.