آموزش خود را برای تغییر آماده کنید
دانلود فایل فشرده
با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
درخواست لینک دانلود
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
- پسورد فایل‌های فشرده است.
- لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
- حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
- در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Preparing Yourself for Change در 5 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
مهارت هایی را که برای موفقیت به عنوان یک مدیر مشتاق نیاز دارید بیاموزید، از جمله نحوه مدیریت تغییر، آمادگی ذهنی و عاطفی برای تغییر، و ایجاد ذهنیت رشد و تفکر انعطاف پذیر برای تغییر مسیر. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، مهارت های خود را با Build Change Management Skills به عنوان یک مدیر جدید ارتقا دهید.
آموزش خود را برای تغییر آماده کنید ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تغییر را به عنوان یک مدیر مشتاق ایجاد کنید ، است.
در مواجهه با تغییر و عدم اطمینان، یاد بگیرید که چگونه انعطاف پذیری خود را تقویت کنید و چابکی ذهنی خود را پرورش دهید. انعطاف پذیری و قدرت به شما کمک می کند تا با تغییرات کنار بیایید و تغییرات سازنده ای در تفکر و پشتکار ایجاد کنید.
آموزش خود را برای تغییر آماده کنید ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری توسعه تاب آوری ، است.
تغییر به ویژه برای رهبران و مدیران اجتناب ناپذیر است. در این مسیر یادگیری، مهارت‌های کلیدی برای رهبری تغییر را می‌آموزید، مانند: آماده‌سازی خود برای تغییر، مدیریت تغییر، برقراری ارتباط با تغییر، رهبری تیم از طریق تغییر، و حفظ سرعت تغییر بدون فرسودگی.
آموزش خود را برای تغییر آماده کنید ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مهارت‌هایی را برای رهبری در زمان‌های تغییر توسعه دهید ، است.
هر مدیر استخدامی در یک کارمند به دنبال چه چیزی است؟ با کسب مهارت‌های نرم ضروری - توانایی‌هایی که به افراد کمک می‌کند به طور مؤثر با دیگران تعامل داشته باشند - که کارفرمایان بیشتر از همه برایشان ارزش قائل هستند، از اصول ارتباطی و یک بازیکن تیمی گرفته تا ارتقای مهارت‌های تفکر انتقادی، خود را متمایز کنید.
آموزش خود را برای تغییر آماده کنید ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مهارت های نرم حرفه ای مورد تقاضا ، است.
کار موثر در یک تیم متنوع و جهانی نیاز به چابکی فرهنگی، انعطاف پذیری و انعطاف دارد. این مسیر یادگیری برای تجهیز مشارکت کنندگان فردی به مهارت هایی طراحی شده است که برای پیشرفت در هنگام کار با همکاران در سراسر جهان نیاز دارند. کشف کنید که چگونه تغییر را به فرصت تبدیل کنید، یک ذهنیت رشد ایجاد کنید، اثربخشی و بهره وری را در تیم های بین المللی افزایش دهید، و تنوع، برابری و شمول را ارتقا دهید.
آموزش خود را برای تغییر آماده کنید ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری کار در سطح جهانی به عنوان یک مشارکت کننده فردی ، است.
