با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شدهاند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Talent Management در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > خود و کسب و کارتان را رشد دهید تا در عصری از تغییرات دائمی بقا و شکوفا شوید. با این مسیر یادگیری، یاد خواهید گرفت که چگونه به سمت تصویر استراتژیک بزرگتر کسب و کار خود کار کنید، در حالی که اهداف روزانه خود را در خط مقدم نگه دارید.
آموزش مدیریت استعداد ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری مدیر واحد تجاری شوید ، است.
مهارت های لازم برای تبدیل شدن به یک شریک تجاری منابع انسانی را بدست آورید، موقعیتی که به عنوان یک منبع عملیاتی و استراتژیک ضروری عمل می کند و باعث ایجاد تغییر در یک سازمان می شود.
آموزش مدیریت استعداد ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری یک شریک تجاری منابع انسانی شوید ، است.
<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > بیاموزید که چگونه در دریایی از پنج نسل از کاندیداها به طور مؤثر استعدادها را پیدا کرده و آنها را جذب کنید. چیزهایی را کاوش کنید که هزاره ها و کارگران ژنرال Z به دنبال آن هستند. و درک کاملی از نحوه بهترین مدیریت استعداد خود به دست آورید - از مدیریت مشکلات کارکنان گرفته تا افزایش بهره وری.
آموزش مدیریت استعداد ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری استخدام و به حداکثر رساندن استعداد ، است.