درک سازمان ها و نقش HR

مدرس Perry Timms

انتشار 2020/03/20

مدت زمان 52m 46s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Understanding Organizations and the Role of HR

نقشی که HR ایفا می کند پیچیده تر از همیشه است ، و اصول اولیه مانند استخدام و حقوق و دستمزد و همچنین فرهنگ ، پیشرفت شغلی ، تنوع و گنجاندن و نوآوری را پوشش می دهد. برای مقابله با چالش های محل کار قرن بیست و یکم ، هر حرفه ای HR باید از بهترین شیوه ها و راه حل های برجسته خودداری کند. این دوره یک مرور کلی استراتژیک از نقش HR در دنیای مدرن کار ارائه می دهد. مربی پری تیممز به تاریخ مدیریت مردم و عوامل خارجی مؤثر بر بیشتر فرآیندها و سیاست های منابع انسانی تأثیر می گذارد. او همچنین خط لوله استعدادی را از منابع و استخدام بهترین نامزدها گرفته تا کمک به آنها در هنگام توسعه و تکامل شغل خود توصیف می کند. بیاموزید که چگونه ساختار و فرهنگ سازمان بر عملکرد و تعامل کارکنان تأثیر می گذارد و چگونه قانون و اخلاق اشتغال تصمیمات HR را راهنمایی می کند. سرانجام ، کشف کنید که چگونه می توانید فرهنگ پیشرفت مداوم را پرورش دهید ، جایی که HR با بقیه مشاغل تکامل می یابد و آینده حرفه HR را کشف می کند. توجه: این دوره دومین دوره در یک سری یادگیری LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کند" موسسه منشور پرسنل و توسعه (CIPD).

Human Resources (HR)

Introduction

The role of HR in workplaces ()

1. Why HR?

The history of people management and human resources ()

The relationship between people and their work ()

The impact of external drivers on processes and policies ()

2. The Talent Advantage

Talent acquisition: Sourcing and hiring the best ()

Performance and reward ()

Talent development: Progression and succession ()

3. Leading Organizational Ethics and Design

The interplay of talent and the organization ()

Organization design: The flow of work ()

Organization culture: Values and behaviors ()

Organizational ethics and employment law ()

4. Change, Transformation, and Continuous Improvement

A perpetual state of workplace change ()

HR and organizational transformation ()

Fundamentals of continuous improvement in HR ()

Conclusion

The future of the HR profession ()

Glossary_UnderstandingOrganizations_RoleHR.zip (47 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش درک سازمان ها و نقش HR

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Understanding Organizations and the Role of HR در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

تیم های منابع انسانی (HR) جزء جدایی ناپذیر هر سازمان موفقی هستند. تخصص آنها به نیروی کار کمک می کند تا در راستای اهداف تجاری خود پیشرفت کنند. این دوره ها موضوعات ضروری منابع انسانی از جمله طراحی سازمانی، مدیریت عملکرد، استراتژی استعداد و ایجاد فرهنگ یادگیری را پوشش می دهند. مهارت هایی را به دست آورید تا از شما در کار خود در حوزه منابع انسانی حمایت کند. هماهنگ شوید، امتحان نهایی را بگذرانید و گواهینامه خود را دریافت کنید.<br><br>به ساخت دانش، تأثیر و اعتبار حرفه ای خود با <a href="https://www.cipd.org/en/learning/learning-with-the-cipd/">CIPD</a> منابع، یادگیری و ابزارهای پیشرفت شغلی در سطح جهانی ادامه دهید.

آموزش درک سازمان ها و نقش HR ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری بنیادهای منابع انسانی توسط موسسه خبره پرسنل و توسعه (CIPD) و لینکدین ، است.