مهارت هایی را برای هدایت نوآوری در سازمان خود توسعه دهید

نوآوری می تواند مخاطره آمیز باشد، اما زمانی که موفقیت آمیز باشد، می تواند شرکت ها را به جلو سوق دهد. این مسیر یادگیری به شما کمک می‌کند تا با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان برای پذیرش ریسک‌های استراتژیک، ارزیابی فرصت‌های جدید و همکاری در بین تیم‌ها تشویق می‌شوند، نوآوری را در سازمان خود هدایت کنید.