آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما

رهبری یک تیم یا سازمان فراگیر نه تنها مستلزم مدیریت افراد، بلکه ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. این مسیر یادگیری بهترین شیوه‌ها را در مورد تنوع، شمول، تعلق، و برابری - متمایل به فروتنی فرهنگی، اتحاد، و موارد دیگر مرور می‌کند.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری تنوع، برابری، شمول، و تعلق برای همه ، است.

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، وقت آن است که تفاوت ایجاد کنید. اما چه اقداماتی می توانید انجام دهید؟ در این مسیر یادگیری، مرحله آگاهی DEI را پشت سر بگذارید و بیاموزید که چگونه می توانید به عنوان یک متحد در سازمان خود مشارکت معناداری داشته باشید.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی ، است.

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، زمان آن رسیده است که تفاوت ایجاد کنید. اما آیا می توانید از این ارزش ها برای خود و تیم خود حمایت کنید؟ با عبور از مرحله آگاهی، این مسیر یادگیری راه های مناسبی را برای اقدام و تبدیل شدن به یک متحد معنادار در سازمان شما آموزش می دهد.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران ، است.

بسیاری از ما برای اولین بار در مورد اتحاد و ضد نژادپرستی یاد می گیریم. در این مسیر یادگیری، کارشناسان مهارت‌های اساسی - طرز فکر، ارتباط و حمایت - را به شما آموزش می‌دهند که باید یک متحد و قهرمان مؤثر برای مبارزه با نژادپرستی در سازمان خود باشید.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری چگونه به طور معناداری در اتحاد و ضد نژادپرستی شرکت کنیم ، است.