حمایت از تغییر در سازمان شما

مدرس Dereca Blackmon

انتشار 2020/08/05

به‌روز‌رسانی 2023/03/27

مدت زمان 24m 31s

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش Advocating for Change in Your Organization

وکیل شدن یک عمل منفعلانه نیست. بلکه مهارتی است که با فروتنی، شجاعت و فداکاری می توان آن را آموخت و آن را ارتقا داد. گذراندن این دوره اولین قدم مهم است. یاد بگیرید که چگونه یک مدافع شوید و برنامه ای برای تغییر واقعی و پایدار در هر سازمانی ایجاد کنید. Dereca Blackmon-مدیر عامل گروه طراحی شامل- به شما می آموزد که چگونه اشتیاق خود را برای تغییر در حوزه های اقدام خاص و قابل دستیابی در شرکت یا سازمان خود تقویت کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان یک ذهنیت فراگیر ایجاد کرد - پایه و اساس تنوع و شمول واقعی - و سپس نیازهای سازمان خود را ارزیابی کرد. او به شما کمک می کند تا با قهرمانان و همکاران دیگر ارتباط برقرار کنید، ایده های خود را به یک پرونده تجاری قانع کننده تبدیل کنید و یک برنامه موثر برای فعال کردن تغییرات واقعی و پایدار ایجاد کنید.

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Initiative Implementation Diversity & Inclusion Lead Change Organizational Culture

Introduction

Real change is possible ()

1. Foundations for Diversity and Inclusion

Fundamentals of an inclusive mindset ()

2. Assessing the Landscape

Identifying the need for change ()

Finding champions and collaborators ()

3. Making the Case for Change

Making the business case for change ()

Making the ethical case for change ()

Making the personal case for change ()

4. The Road to Advocacy

Developing an effective plan ()

Mobilizing your allies and champions ()

Conclusion

The big picture on the road to change ()

Glossary_Advocating_Change_In_Organization.zip (15 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Advocating for Change in Your Organization در 4 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، وقت آن است که تفاوت ایجاد کنید. اما چه اقداماتی می توانید انجام دهید؟ در این مسیر یادگیری، مرحله آگاهی DEI را پشت سر بگذارید و بیاموزید که چگونه می توانید به عنوان یک متحد در سازمان خود مشارکت معناداری داشته باشید.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی ، است.

مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی

اکنون که با مبانی DEI آشنا شدید، وقت آن است که تفاوت ایجاد کنید. اما آیا می‌توانید این ارزش‌ها را برای خود و تیمتان حفظ کنید؟ با عبور از مرحله آگاهی، این مسیر یادگیری راه های مناسبی را برای اقدام و تبدیل شدن به یک متحد معنادار در سازمان شما آموزش می دهد.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران ، است.

مسیر یادگیری اقدامات DEI برای مدیران

آیا به دنبال تبدیل شدن به یک مدافع برای تغییر در سازمان خود هستید، اما مطمئن نیستید که از کجا شروع کنید؟ راه‌هایی را برای رهبری مؤثر تلاش‌های تنوع در محل کار، ایجاد تغییرات سازمانی، پرورش فرهنگ فراگیرتر، و به دست آوردن قلب‌ها و ذهن‌ها در این فرآیند کشف کنید.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری ایجاد تغییر سازمانی برای DEI ، است.

مسیر یادگیری ایجاد تغییر سازمانی برای DEI

بسیاری از ما برای اولین بار در مورد اتحاد و ضد نژادپرستی یاد می گیریم. در این مسیر یادگیری، کارشناسان مهارت‌های اساسی - طرز فکر، ارتباط و حمایت - را به شما آموزش می‌دهند که باید یک متحد و قهرمان مؤثر برای مبارزه با نژادپرستی در سازمان خود باشید.

آموزش حمایت از تغییر در سازمان شما ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری چگونه به طور معناداری در اتحاد و ضد نژادپرستی شرکت کنیم ، است.