راه اندازی یک برنامه آموزشی تنوع و شمول در شرکت شما

مدرس Dereca Blackmon

انتشار 2020/04/28

مدت زمان 37m 28s

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Rolling Out a Diversity and Inclusion Training Program in Your Company

بیاموزید که چگونه برنامه تنوع، گنجاندن و تعلق (DIBs) را متناسب با نیازهای منحصر به فرد شرکت خود اجرا کنید. Dereca Blackmon، مدیر عامل طراحی گنجاندن، می تواند کمک کند. در این دوره، او به شما کمک می‌کند تا با پرسیدن سؤالات درست و شناسایی شرکا و قهرمانان مناسب برای برنامه‌تان، درک کنید که سازمان شما دقیقاً به چه چیزی نیاز دارد. او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با ایجاد پرونده برای DIB با رهبران ارشد و کارمندان، و درخواست و ترکیب بازخورد از شرکت‌کنندگان، «خرید در» را توسعه داد. سپس Dereca توضیح می دهد که چگونه برنامه خود را تبلیغ کنید و با محتوای رهبری شده توسط کارمندان و رهبری، شتاب را قوی نگه دارید. در نهایت، چگونگی ایجاد انتظارات در مورد نتایج برنامه آموزشی خود و ارزیابی موفقیت آن را بیابید.

Diversity & Inclusion Employee Learning & Development Workforce Management

Introduction

Do you suffer from diversity fatigue? ()

Before you start ()

Personal story ()

1. Assessing the Landscape

Assessing your needs ()

Finding champions ()

2. Developing Buy-In

Making the case for diversity and inclusion ()

The power of presurveys ()

Using the feedback ()

3. Promotion and Momentum

Using the right channels to deliver content ()

Adding employee-led supplementation: Follow-up ()

Supplementing with leadership-led content ()

4. Evaluating the Success of Your D&I Rollout

Level-setting and aligning the objectives of your program ()

Conclusion

Seeing the big picture ()

Ex_Files_Rolling_out_DIBs_Training_Program.zip (43 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش راه اندازی یک برنامه آموزشی تنوع و شمول در شرکت شما

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Rolling Out a Diversity and Inclusion Training Program in Your Company در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

شما یاد گرفته اید که چگونه DEI را به عنوان یک مدیر ارتقا دهید. اکنون زمان آن رسیده که این مهارت ها را به تغییرات سازمانی تبدیل کنیم. در این مسیر یادگیری، یاد بگیرید که چگونه مسئولیت پذیری و پایداری را در برنامه DEI سازمان خود از طریق تعیین هدف، ردیابی و اندازه گیری ایجاد کنید.

آموزش راه اندازی یک برنامه آموزشی تنوع و شمول در شرکت شما ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری پاسخگویی DEI برای مدیران ، است.

مسیر یادگیری پاسخگویی DEI برای مدیران

به عنوان یکی از اعضای HR، شما در خط مقدم در مورد تنوع، گنجاندن و تعلق (DIB) هستید. درک کارمندان - و راه هایی که می توانید از آنها حمایت کنید - برای رفاه و احساس تعلق آنها بسیار مهم است. در این مسیر، راه هایی را بیاموزید که از طریق آنها می توانید از کل کارکنان متنوع خود حمایت کنید.

آموزش راه اندازی یک برنامه آموزشی تنوع و شمول در شرکت شما ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری تنوع، گنجاندن و تعلق به متخصصان و رهبران منابع انسانی ، است.