شما یاد گرفته اید که چگونه DEI را به عنوان یک مدیر ارتقا دهید. اکنون زمان آن رسیده که این مهارت ها را به تغییرات سازمانی تبدیل کنیم. در این مسیر یادگیری، یاد بگیرید که چگونه از طریق تعیین هدف، ردیابی و اندازه گیری، مسئولیت پذیری و پایداری را در برنامه DEI سازمان خود ایجاد کنید.