ایجاد جوامع کاری فراگیر

مدرس Joanne Simon-Walters

انتشار 2021/11/16

مدت زمان 51m 19s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Building Inclusive Work Communities

آیا تا به حال این احساس را داشته اید که هیچ کس در محل کار شما پشت شما نیست، یا مطمئن نیستید که باید به چه کسی اعتماد کنید؟ در این دوره، استراتژی‌های عملی را بررسی کنید که می‌تواند به شما کمک کند محل کاری ایجاد کنید که در آن کارکنان هرگز نیازی به این احساس نداشته باشند. جوامع کاری را حفظ کنید که شامل افراد مختلف در تیم شما باشد. یاد بگیرید که چگونه مفروضات خود را به چالش بکشید. اصول بنیادی سازمان خود را برای حمایت از تغییر فرهنگی به سمت فراگیری هماهنگ کنید. حمایت از کارکنان درگیر در فعالیت های اجتماعی؛ و بیشتر. ممکن است دلهره آور به نظر برسد، اما معمولاً مهمترین کار این است.این دوره توسط ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Community Building Organizational Culture

Introduction

Importance of inclusion ()

1. Inclusivity Essentials

Creating a sense of belonging ()

Implicit bias ()

Microaggressions ()

2. Inclusion Strategies

Culture ()

Inclusion ambassadors ()

Thoughtful communication ()

Maintaining safe spaces ()

3. Inclusion Strategies during Chaotic Times

Activism and the workplace ()

Business interruptions ()

4. Putting It All Together

Engaging with HR ()

Taking action ()

Conclusion

More resources ()

Ex_Files_Building_Inclusive_Work_Communities.zip (81 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش ایجاد جوامع کاری فراگیر

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Building Inclusive Work Communities در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

تنوع سنگ بنای موفقیت سازمانی است، اما بدون چالش نیست. در این مسیر، یاد بگیرید که چگونه با شناسایی استعدادهای مناسب، استفاده از تفاوت‌های تیم خود و پرورش فرهنگ مشارکت و تعلق، تیم‌های متنوع را به طور موثر رهبری کنید.

آموزش ایجاد جوامع کاری فراگیر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تنوع و شمول خود را بسازید ، است.

مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تنوع و شمول خود را بسازید

شما یاد گرفته اید که چگونه DEI را به عنوان یک مدیر ارتقا دهید. اکنون زمان آن رسیده که این مهارت ها را به تغییرات سازمانی تبدیل کنیم. در این مسیر یادگیری، یاد بگیرید که چگونه مسئولیت پذیری و پایداری را در برنامه DEI سازمان خود از طریق تعیین هدف، ردیابی و اندازه گیری ایجاد کنید.

آموزش ایجاد جوامع کاری فراگیر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری پاسخگویی DEI برای مدیران ، است.

مسیر یادگیری پاسخگویی DEI برای مدیران

تنوع سنگ بنای موفقیت سازمانی است، اما بدون چالش نیست. در این مسیر، بیاموزید که چگونه با شناسایی استعدادهای مناسب، استفاده از تفاوت‌های تیم خود و پرورش فرهنگ مشارکت و تعلق، تیم‌های متنوع را به طور مؤثر رهبری کنید.

آموزش ایجاد جوامع کاری فراگیر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری تیم های متنوع و فراگیر را مدیریت کنید ، است.