مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار

مدرس Kwame Christian

انتشار 2020/07/31

مدت زمان 16m 15s

سطح متوسط

فایل تمرینی ندارد

آموزش Difficult Conversations: Talking about Race at Work

مردم در سراسر جهان گفتگوهای دشواری در مورد نژاد و عدالت دارند. اما تعداد کمی در مورد چگونه صحبت در مورد نژاد صحبت می کنند. این باعث شده است که برخی از حرفه ای ها در حاشیه بنشینند زیرا نمی دانند چه بگویند یا چگونه آن را بگویند. در این دوره، کوام کریستین، کارشناس مذاکره و حل تعارض نشان می‌دهد که چگونه می‌توان یک چارچوب مفید را برای باز کردن یک گفتگوی مؤثر در محل کار و تسهیل درک استفاده کرد. Kwame موانعی را برجسته می کند که صحبت در مورد نژاد را بسیار چالش برانگیز می کند. سپس نحوه اعمال چارچوبی را به اشتراک می گذارد که ابزاری ثابت برای نحوه انجام این مکالمات فراهم می کند. با استفاده از این چارچوب، می‌توانید احساسات را تأیید و تأیید کنید، از کنجکاوی برای باز کردن گفتگو استفاده کنید، و با دیگران برای تعیین آنچه می‌خواهید حل کنید کار کنید. به علاوه، Kwame نکات کلی را برای صحبت در مورد نژاد به اشتراک می گذارد، از جمله اینکه چگونه از دام های رایج اجتناب کنید و با بچه های خود در مورد نژاد و جامعه صحبت کنید.

Cultural Competency Difficult Situations Interpersonal Communication Race Relations

Introduction

Talking about race at work ()

What makes conversations about race so difficult? ()

The alluring trap of intent ()

1. The Compassionate Curiosity Framework

Apply the compassionate curiosity framework ()

Acknowledge and validate emotions ()

Getting curious with compassion ()

Joint problem-solving ()

Compassionate curiosity framework in action ()

2. Things to Consider When Talking about Race

Winning your internal negotiation ()

Common mistakes to avoid when talking about race ()

Talking to kids about race ()

Conclusion

Moving the conversation about race forward ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Difficult Conversations: Talking about Race at Work در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

سازمان هایی که تنوع را در اولویت قرار می دهند از بقیه متمایز هستند. چگونه می توانید تنوع را در حین غلبه بر چالش های ناشی از آن پرورش دهید؟ در مورد چالش‌هایی که می‌تواند در محیط‌های کاری متنوع ایجاد شود و نحوه حمایت و پاسخگویی به نیازهای گروه‌های کم‌نماینده (URG) بیاموزید.

آموزش مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری اتحاد و حمایت در میان تفاوت های ما ، است.

مسیر یادگیری اتحاد و حمایت در میان تفاوت های ما

رهبری یک تیم یا سازمان فراگیر نه تنها مستلزم مدیریت افراد، بلکه ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. این مسیر یادگیری بهترین شیوه‌ها را در مورد تنوع، شمول، تعلق، و برابری - متمایل به فروتنی فرهنگی، اتحاد، و موارد دیگر مرور می‌کند.

آموزش مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری تنوع، برابری، شمول، و تعلق برای همه ، است.

مسیر یادگیری تنوع، برابری، شمول، و تعلق برای همه

بسیاری از ما برای اولین بار در مورد اتحاد و ضد نژادپرستی یاد می گیریم. در این مسیر یادگیری، کارشناسان مهارت‌های اساسی - طرز فکر، ارتباط و حمایت - را به شما آموزش می‌دهند که باید یک متحد و قهرمان مؤثر برای مبارزه با نژادپرستی در سازمان خود باشید.

آموزش مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری چگونه به طور معناداری در اتحاد و ضد نژادپرستی شرکت کنیم ، است.

مسیر یادگیری چگونه به طور معناداری در اتحاد و ضد نژادپرستی شرکت کنیم