با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شدهاند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش HR and Digital Transformation در 4 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
مهارت های لازم برای تبدیل شدن به یک شریک تجاری منابع انسانی را بدست آورید، موقعیتی که به عنوان یک منبع عملیاتی و استراتژیک ضروری عمل می کند و باعث ایجاد تغییر در یک سازمان می شود.
آموزش منابع انسانی و تحول دیجیتال ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری یک شریک تجاری منابع انسانی شوید ، است.
<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > مفاهیم اصلی و حوزه های دانش لازم برای تبدیل منابع انسانی به یک شریک استراتژیک در تجارت خود را بیاموزید. فرصت ها و منابعی را برای حمایت از برنامه توسعه کارکنان شرکت خود ایجاد کنید. کشف کنید که چگونه تیم منابع انسانی خود را برای ارائه بهینه ترین تجربه کارمندان توانمند کنید.
آموزش منابع انسانی و تحول دیجیتال ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری مدیریت منابع انسانی و مهارت های رهبری خود را توسعه دهید ، است.
مهارت های جدید می تواند به فرصت های جدید منجر شود. طبق مطالعه اخیر لینکدین، حدود 25 درصد از اعضای لینکدین از سال 2015 تا 2021 در همان شغل تغییر شغل داده اند. و تا سال 2025، لینکدین انتظار دارد 40 درصد تغییر کند. بر اساس داده های لینکدین، به روزترین مهارت های TA را بیاموزید.
آموزش منابع انسانی و تحول دیجیتال ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری مهارت های جدید ضروری در استخدام ، است.
با بازگشایی دفاتر، برای رهبران منابع انسانی کمک به تیم ها برای درک سیاست های جدید دفتر و احساس اینکه رفاه آنها در اولویت است، اهمیت بیشتری پیدا می کند. بیاموزید که چگونه به نیروی کار خود (و رهبران شرکت) ابزارها، سیاست ها و پشتیبانی لازم برای موفقیت در این دنیای جدید کار را ارائه دهید.
آموزش منابع انسانی و تحول دیجیتال ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری رهبری منابع انسانی به عنوان دفاتر بازگشایی می شوند ، است.