حرکت را از مشارکت کننده فردی به مدیر انجام دهید

مدرس Carolyn Goerner

انتشار 2020/02/27

مدت زمان 40m 12s

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش Make the Move from Individual Contributor to Manager

قبل از شروع یک نقش مدیریتی جدید، مهم است که برای تغییر در طرز فکر، اولویت ها و انتظارات آماده شوید. به استاد دکتر کارولین گورنر بپیوندید تا او استراتژی‌های خاصی را برای مدیران جدید بررسی کند تا تمرکز شخصی فراتر از عملکرد فردی را گسترش دهد و به موفقیت گسترده‌تر تیم نگاه کند. کارولین روش‌هایی را برای مدیریت موفقیت‌آمیز همسالان قبلی، شروع گفتگوهای دشوار، واگذاری کار، صحبت در مورد پول، بحث در مورد عملکرد و موارد دیگر مورد بحث قرار می‌دهد.

Career Management People Management Team Leadership Team Management

Introduction

How new managers succeed ()

1. Managing Yourself in Your New Role

Adopting a manager's perspective ()

Managing the two-role transition ()

Delegating work effectively ()

2. Talking about Performance

Introduction: Stop on a DIME (describe, inquire, manage, encourage) ()

DIME step 1: Describe ()

DIME step 2: Inquire ()

DIME step 3: Manage ()

DIME step 4: Encourage ()

3. Managing Challenges

When your leadership is questioned ()

Overseeing friends ()

Talking about money ()

Conclusion

Moving forward as a new leader ()

Ex_Files_Individual_Contributor_to_Manager.zip (25 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش حرکت را از مشارکت کننده فردی به مدیر انجام دهید

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Make the Move from Individual Contributor to Manager در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

به عنوان یک مدیر، موفقیت به توانایی شما در دستیابی به اهداف کار با تیم بستگی دارد. خبر خوب این است که مدیریت مهارتی است که می توان آن را آموخت. این مسیر به گونه ای طراحی شده است که ملاحظات، مهارت ها و شایستگی های کلیدی را در اختیار شما قرار دهد تا به شما کمک کند به عنوان یک مدیر تبدیل شوید و موفق شوید.

آموزش حرکت را از مشارکت کننده فردی به مدیر انجام دهید ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مدیر شوید ، است.