آموزش مدیریت عملکرد: تعیین اهداف و مدیریت عملکرد

به عنوان یک مدیر، موفقیت به توانایی شما در دستیابی به اهداف کار با تیم بستگی دارد. خبر خوب این است که مدیریت مهارتی است که می توان آن را آموخت. این مسیر به گونه ای طراحی شده است که ملاحظات، مهارت ها و شایستگی های کلیدی را در اختیار شما قرار دهد تا به شما کمک کند به عنوان یک مدیر تبدیل شوید و موفق شوید.

آموزش مدیریت عملکرد: تعیین اهداف و مدیریت عملکرد ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری مدیر شوید ، است.

در حالی که همچنان به ارزش های شرکت خود احترام می گذارید و احترام تیم خود را به دست می آورید، بیشترین بهره را از تیم خود ببرید. درباره برنامه ریزی استراتژیک، تکنیک های رهبری، مدیریت عملکرد و روش های مورد استفاده در سازمان های موفق برای ایجاد انگیزه در تیم ها برای دستیابی به پتانسیل کامل خود بیاموزید.

آموزش مدیریت عملکرد: تعیین اهداف و مدیریت عملکرد ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری مدیریت موثر دیگران ، است.

<strong>لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید.</strong><br><br><br > بیاموزید که چگونه در دریایی از پنج نسل از کاندیداها به طور مؤثر استعدادها را پیدا کرده و آنها را جذب کنید. چیزهایی را کاوش کنید که هزاره ها و کارگران ژنرال Z به دنبال آن هستند. و درک کاملی از نحوه بهترین مدیریت استعداد خود به دست آورید - از مدیریت مشکلات کارکنان گرفته تا افزایش بهره وری.

آموزش مدیریت عملکرد: تعیین اهداف و مدیریت عملکرد ، ایستگاه شماره 10 در مسیر یادگیری استخدام و به حداکثر رساندن استعداد ، است.