استفاده از ارزیابی ها برای استخدام نمایندگان خدمات مشتری

مدرس David Brownlee

انتشار 2021/11/11

مدت زمان 35m 15s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Using Assessments to Hire Customer Service Reps

اگر یک مدیر استخدام هستید، احتمالاً هیچ احساس بدتری از این نیست که متوجه شوید فرد اشتباهی را استخدام کرده اید، به خصوص در نقش خدمات مشتری. نه تنها زمان و پول ارزشمندی را صرف کرده‌اید، بلکه فردی را نیز استخدام کرده‌اید که ممکن است کار ضعیفی برای نمایندگی شرکت شما برای افرادی که می‌خواهید بیشتر تحت تأثیر قرار دهید، یعنی مشتریانتان، انجام دهد. چگونه مطمئن می شوید کاندیدایی با رزومه عالی و مصاحبه عالی واقعا مناسب است؟ در این دوره، دیوید براونلی، کارشناس خدمات مشتری و مربی ارزیابی معتبر نشان می دهد که چگونه می توانید از ارزیابی های شخصیتی برای تقویت اعتماد به نفس خود استفاده کنید که افراد مناسب را برای نقش های خدمات مشتری خود استخدام می کنید. دیوید دو نوع ارزیابی شخصیت - DISC و انگیزه - را پوشش می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند بینشی از رفتار و انگیزه‌های واقعی یک فرد به شما بدهند، و چگونه می‌توانید از آنها برای یافتن و حفظ بهترین خدمات مشتری استفاده کنید.

Customer Service Representatives Hiring Practices

Introduction

Using personality assessments to hire in customer service ()

1. Various Personality Assessments

Learn the four DISC personality types ()

The D personality type in DISC ()

The I personality type in DISC ()

The S personality type in DISC ()

The C personality type in DISC ()

2. Personality Assessment Benchmarking

The best-suited personality types for customer service roles ()

DISC personality types not suited for customer service roles ()

3. Motivation Assessments for Customer Service

The motivation assessment ()

The best motivation types for customer service roles ()

Motivation types not suited for customer service roles ()

Conclusion

Take and implement the DISC and motivation assessments ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش استفاده از ارزیابی ها برای استخدام نمایندگان خدمات مشتری

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Using Assessments to Hire Customer Service Reps در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

مدیران خدمات مشتری تیم های خود را در حل مشکلات، عیب یابی مشکلات مشتری و ارائه خدمات استثنایی به مشتریان رهبری می کنند. مهارت های لازم را برای ایجاد فرآیندها و سیاست هایی که کارکنان شما را برای ارائه عملکرد برتر راهنمایی می کند، به دست آورید.

آموزش استفاده از ارزیابی ها برای استخدام نمایندگان خدمات مشتری ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری مدیر خدمات مشتری شوید ، است.

مسیر یادگیری مدیر خدمات مشتری شوید

مدیران خدمات مشتری تیم های خود را در حل مشکلات، عیب یابی مشکلات مشتری و ارائه خدمات استثنایی به مشتریان رهبری می کنند. مهارت‌هایی را که برای ایجاد فرآیندها و سیاست‌هایی که کارکنانتان را برای ارائه عملکرد برتر راهنمایی می‌کنند، پرورش دهید.

آموزش استفاده از ارزیابی ها برای استخدام نمایندگان خدمات مشتری ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری رشد به عنوان مدیر خدمات مشتری ، است.

مسیر یادگیری رشد به عنوان مدیر خدمات مشتری