مهارت های مدیریت عملکرد موثر را توسعه دهید

چه در حال مدیریت یک سازمان، یک بخش یا یک تیم هستید، مهارت‌های مدیریت مؤثر عملکرد را با تعیین اهداف روشن، ارائه بازخورد، انجام بررسی عملکرد و پرورش رشد و توسعه کارکنان بیاموزید.