چه در حال مدیریت یک سازمان، یک بخش یا یک تیم هستید، با تعیین اهداف روشن، ارائه بازخورد، انجام بررسی عملکرد و پرورش رشد و توسعه کارکنان، مهارتهای مدیریت مؤثر عملکرد را بیاموزید.