آموزش مبانی مدیریت تغییر

کمربند سبز شش سیگما به بهبود فرآیند تیم های خود اختصاص داده شده است. به تیم خود کمک کنید تا کارایی را افزایش دهد، نقص ها و اشتباهات را کاهش دهد، موانع را پیدا کرده و حذف کند، و خروجی کیفیت کلی را بهبود بخشد.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 10 در مسیر یادگیری تبدیل به یک کمربند سبز شش سیگما شوید ، است.

تغییر در هر سازمانی اجتناب ناپذیر است. مهارت‌های ضروری را که به‌عنوان یک مدیر جدید برای رهبری تغییر به آن نیاز دارید، بیاموزید، از جمله پایه‌های مدیریت تغییر، انعطاف‌پذیری رهبری، شروع تلاش برای تغییر، برقراری ارتباط مؤثر با تغییر و مدیریت در زمان‌های دشوار. پس از اتمام این مسیر یادگیری، مهارت های خود را با <a ارتقا دهید href="https://nam06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Flearning%2Fpaths%2Fbuild-ch ange-management-skills-as-a-middle-manager&data=05%7C02%7Cgrchow%40linkedin.com%7Ccf9501f5f4f74e2799cb08dc1310476c%7C72 f988bf86f141af91ab2d7cd011db47%7C0%7C0%7C638406207876874044%7CUناشناس%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQMjo IiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=SSxJ1jdLlzq04eRoCjh9FX7BDnGCrpgAvoAKRistHY0%3D&reserved=0"> تغییر مهارت های مدیریت به عنوان یک مدیر میانی</a>.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تغییر را به عنوان یک مدیر جدید ایجاد کنید ، است.

مدیریت تغییر یک مهارت حیاتی برای رهبران در محیط تجاری پرشتاب امروزی است. این مسیر یادگیری شما را با استراتژی هایی برای برنامه ریزی، برقراری ارتباط و اجرای موثر تغییرات سازمانی مجهز می کند. از مفاهیم بنیادی گرفته تا ایجاد فرهنگ تغییر، ابزارهای عملی برای ایجاد تحولات قابل اندازه گیری و پایدار به دست خواهید آورد. وارد شوید، امتحان نهایی را قبول کنید و گواهینامه خود را دریافت کنید.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری گواهینامه حرفه ای مدیریت تغییر توسط LinkedIn Learning ، است.

تغییر به ویژه برای رهبران و مدیران اجتناب ناپذیر است. در این مسیر یادگیری، مهارت‌های کلیدی برای رهبری تغییر را می‌آموزید، مانند: آماده‌سازی خود برای تغییر، مدیریت تغییر، برقراری ارتباط با تغییر، رهبری تیم از طریق تغییر، و حفظ سرعت تغییر بدون فرسودگی.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری مهارت‌هایی را برای رهبری در زمان‌های تغییر توسعه دهید ، است.

الهام بخشیدن به تیم ها و افزایش رشد در سازمان جهانی خود به عنوان یک رهبر یا مدیر ارشد. برای کشف کلیدهای اثربخشی رهبری، از جمله نحوه ایجاد یک فرهنگ کاری جذاب تر و فراگیر، در این مسیر یادگیری تنظیم کنید. ارتباط با اصالت؛ ایجاد عدالت در محل کار و مشارکت در یک شرکت جهانی؛ مدیریت موفقیت آمیز تیم های راه دور؛ و با هوش هیجانی رهبری کنید.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری اثربخشی رهبری در سازمان های جهانی ، است.

90 روز اول خود را به عنوان یک مدیر جدید در آغوش بگیرید. این دوره ها شما را با ابزارهای ضروری مورد نیاز برای موفقیت به عنوان یک رهبر مدرن، از ارتباطات موثر و مدیریت عملکرد گرفته تا مشارکت کارکنان، مدیریت تغییر، و پرورش تنوع و شمول، مجهز می کنند. وارد شوید، امتحان نهایی را قبول کنید و گواهینامه خود را دریافت کنید.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 9 در مسیر یادگیری موفقیت به عنوان یک گواهینامه حرفه ای مدیر جدید توسط LinkedIn Learning ، است.