مبانی مدیریت تغییر

مدرس Scott Mautz

انتشار 2021/03/12

مدت زمان 46m 20s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی دارد

آموزش Change Management Foundations

نیاز به مدیریت موفقیت‌آمیز تغییرات برای شغل یک رهبر بیش از هر زمان دیگری رایج‌تر و مهم‌تر است و یک نقشه راه خاص برای مدیریت تغییر ضروری است. در این دوره، مربی اسکات ماوتز به شما یک کتاب راهنما ارائه می‌دهد - یک رویکرد قدرتمند و گام به گام برای مدیریت تغییر، با استفاده از عناصر کلیدی مدل‌های مدیریت تغییر در عمل امروزی. اسکات با مقدمه ای مختصر در زمینه مدیریت تغییر شروع می کند و به حقایق تغییر منجر می شود. او نحوه انجام ارزیابی آمادگی برای تغییر را مورد بحث قرار می دهد، سپس به مراحل خاص مدیریت تغییر می رود. اسکات مراحل کلیدی و ملاحظات هر مرحله و همچنین موانعی را که باید انتظار داشت و بر آنها غلبه کرد را شرح می دهد. او با چگونگی ایجاد یک برنامه اقدام تغییر (CAP) نتیجه گیری می کند.

Change Management

Introduction

Change management foundations course overview ()

1. The Truths of Leading Change

How do people process change? ()

What leaders must know about the nature of leading change ()

2. Phase 0: The Change Readiness Assessment

The six questions leaders must ask before implementing change ()

Assessing an organization's readiness for change ()

The importance of enrolling early in managing change ()

3. Phase 1: Evoke Enthusiasm for Change

How to create enthusiasm for change ()

Barriers to creating enthusiasm for change ()

4. Phase 2: Move Employees to Commitment

Helping employees understand how to change ()

How to get employees invested in change ()

How to have one-on-one change conversations with employees ()

5. Phase 3: Create New Habits

How to make change stick by forming new habits ()

Conclusion

Building a change action plan (CAP) ()

Ex_Files_Change_Management_Foundations.zip (97 KB)

Glossary_Change_Management.zip (91 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مبانی مدیریت تغییر

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Change Management Foundations در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

کمربند سبز شش سیگما به بهبود فرآیند تیم های خود اختصاص داده شده است. به تیم خود کمک کنید تا کارایی را افزایش دهد، نقص ها و اشتباهات را کاهش دهد، موانع را پیدا کرده و حذف کند، و خروجی کیفیت کلی را بهبود بخشد.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 10 در مسیر یادگیری تبدیل به یک کمربند سبز شش سیگما شوید ، است.

مسیر یادگیری تبدیل به یک کمربند سبز شش سیگما شوید

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 10 در مسیر یادگیری تبدیل شدن به یک کمربند سبز شش سیگما ، است.

مسیر یادگیری تبدیل شدن به یک کمربند سبز شش سیگما

زمان‌های بی‌سابقه و بی‌ثبات ایجاب می‌کند که رهبران و مدیران در چشم‌اندازهای متناسب با زمانه باشند. رویکردهای مدیریت تغییر و نمونه‌های امروزی را کشف کنید تا به شما و تیمتان کمک کند تا با تغییر تقاضاهای صنعت و تجارت خود مقابله کنید.

آموزش مبانی مدیریت تغییر ، ایستگاه شماره 2 در مسیر یادگیری مدیریت تغییر در طول تجدید سازمان بزرگ ، است.