آموزش استفاده از احساسات برای اعمال نفوذ و تسریع تغییر: راهنمای رهبران
دانلود فایل فشرده
با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید
درخواست لینک دانلود
لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:
- پسورد فایل‌های فشرده است.
- لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
- حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
- در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.
یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.
آموزش Using Emotions to Leverage and Accelerate Change: A Guide for Leaders در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.
تغییر به ویژه برای رهبران و مدیران اجتناب ناپذیر است. در این مسیر یادگیری، مهارت‌های کلیدی برای رهبری تغییر را می‌آموزید، مانند: آماده‌سازی خود برای تغییر، مدیریت تغییر، برقراری ارتباط با تغییر، رهبری تیم از طریق تغییر، و حفظ سرعت تغییر بدون فرسودگی.
آموزش استفاده از احساسات برای اعمال نفوذ و تسریع تغییر: راهنمای رهبران ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری مهارت‌هایی را برای رهبری در زمان‌های تغییر توسعه دهید ، است.
آینده با شما و مردمتان شروع می شود. به عنوان یک رهبر، حمایت از رفاه کارکنان خود چیزی بیش از یک مأموریت مؤثر است. راه درازی برای ایجاد فرهنگی است که در آن مردم احساس کنند شنیده می‌شوند، با ارزش هستند و می‌توانند خود را کامل نشان دهند تا تأثیر را به حداکثر برسانند و از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند.
آموزش استفاده از احساسات برای اعمال نفوذ و تسریع تغییر: راهنمای رهبران ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری رهبران به عنوان چند برابر کننده رفاه ، است.
نحوه حفظ اثربخشی و کاهش استرس هنگام تجربه تغییرات عمده در وظایف کاری یا محیط خود را کشف کنید. بیاموزید که چگونه به سرعت و به طور موثر برای یادگیری و کار در ساختارهای کاری، فرآیندها، الزامات یا فرهنگ های جدید تنظیم کنید.
آموزش استفاده از احساسات برای اعمال نفوذ و تسریع تغییر: راهنمای رهبران ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری تغییر را مدیریت کنید و با استرس کمتر سازگار شوید ، است.
