رهبران به عنوان چند برابر کننده رفاه

آینده با شما و مردمتان شروع می شود. به عنوان یک رهبر، حمایت از رفاه کارکنان خود چیزی بیش از یک مأموریت مؤثر است. راه درازی برای ایجاد فرهنگی است که در آن مردم احساس کنند شنیده می‌شوند، با ارزش هستند و می‌توانند خود را کامل نشان دهند تا تأثیر را به حداکثر برسانند و از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند.