مدیران به عنوان چند برابر کننده رفاه

مدرس Laura Putnam

انتشار 2021/07/02

مدت زمان 38m 13s

سطح مناسب همه

فایل تمرینی ندارد

آموزش Managers as Multipliers of Well-Being

بیشتر بزرگسالان بیشتر ساعات بیداری خود را در محل کار می گذرانند. چرا از آن زمان برای بهبود سلامت و رفاه خود استفاده نمی کنید؟ در این دوره، مربی لورا پاتنام، موارد کسب و کار را برای رفاه و نقش مهمی که مدیران در توانمندسازی کارکنان برای درگیر شدن با رفاه آنها ایفا می کنند، پوشش می دهد. لورا اشاره می کند که سلامتی عملکرد تیم را افزایش می دهد و توضیح می دهد که چگونه شما به عنوان یک مدیر نقش منحصر به فردی در متقاعد کردن تیم خود برای مشارکت با سلامتی دارید. او به شما نشان می دهد که چگونه بر رفاه خود و تیم خود نظارت کنید. لورا همچنین الگویی برای هر مدیری فراهم می کند تا اثر مثبت چند برابری برای اعضای تیم خود ایجاد کند.

Employee Wellness Team Leadership

Introduction

Managers hold the key to promoting well-being ()

1. The Case for Well-Being

Leverage work to promote better health practices ()

Wellness increases team performance ()

2. Your Role as a Manager

Managers hold the key to wellness ()

How is your well-being? ()

How is your team's well-being? ()

3. Become a Multiplier of Well-Being

Multiply well-being with three steps ()

Multiply well-being: Model the behavior ()

Multiply well-being: Speak up about what matters ()

Multiply well-being: Create team-based rituals ()

Conclusion

Channel your inner superhero to spark a wellness movement ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مدیران به عنوان چند برابر کننده رفاه

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Managers as Multipliers of Well-Being در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

آینده با شما و مردمتان شروع می شود. به عنوان یک رهبر، حمایت از رفاه کارکنان خود چیزی بیش از یک مأموریت مؤثر است. راه درازی برای ایجاد فرهنگی است که در آن مردم احساس کنند شنیده می‌شوند، با ارزش هستند و می‌توانند خود را کامل نشان دهند تا تأثیر را به حداکثر برسانند و از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند.

آموزش مدیران به عنوان چند برابر کننده رفاه ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری رهبران به عنوان چند برابر کننده رفاه ، است.