آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق

کارمندان ممکن است تعجب کنند، "چه اقداماتی می توانم برای ترویج ارزش های DEI انجام دهم؟" مفاهیم اساسی تنوع، برابری، و شمول را بیاموزید تا برای درک عمیق تر DEI آماده شوید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-individual-contributors">"اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی" ادامه دهید.< /a>

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای مشارکت کنندگان فردی ، است.

مدیران می‌توانند تنوع، برابری، و تلاش‌های مشارکت را پیش ببرند اما ممکن است ندانند از کجا شروع کنند. این مسیر یادگیری DEI را معرفی می کند و شما را آماده می کند تا در تیم و سازمان خود تفاوت ایجاد کنید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-managers?u=104">«اقدامات DEI برای مدیران» ادامه دهید. </a>

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای مدیران ، است.

به عنوان یک رهبر ارشد، باید محیطی ایجاد کنید که در آن هر کارمند احساس حمایت کند، به علاوه در چشم انداز DEI در حال تحول حرکت کنید. این مسیر یادگیری شما را آماده می کند تا تلاش های گوناگونی را در سازمان خود رهبری کنید. پس از این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-senior-leaders?u=104" target="_blank">DEI ادامه دهید. اقدامات برای رهبران ارشد</a>.

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای رهبران ارشد ، است.

یک سازمان متنوع یک سازمان موفق است و تیم های منابع انسانی به طور منحصر به فردی برای هدایت تلاش های DEI قرار دارند. این مسیر یادگیری شما را با مفاهیم اساسی و اصطلاحات DEI آشنا می کند و شما را آماده می کند تا شیوه های استخدام، مصاحبه و استخدام خود را فراگیرتر کنید.

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری DEI برای منابع انسانی ، است.

محیط های کاری مدرن می توانند تنوع، برابری، شمول و تعلق زیادی را ارائه دهند - اما چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که شما و همکارانتان به درستی در نظر گرفته شده و دیده می شوند؟ در این مسیر یادگیری، DEI، جایی که در محل کار مرتبط است و راه‌های ایجاد یک محیط فراگیر را بررسی کنید.

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری گواهی حرفه ای آگاهی DEI Learning LinkedIn ، است.

کار موثر در یک تیم متنوع و جهانی نیاز به چابکی فرهنگی، انعطاف پذیری و انعطاف دارد. این مسیر یادگیری برای تجهیز مشارکت کنندگان فردی به مهارت هایی طراحی شده است که برای پیشرفت در هنگام کار با همکاران در سراسر جهان نیاز دارند. کشف کنید که چگونه تغییر را به فرصت تبدیل کنید، یک ذهنیت رشد ایجاد کنید، اثربخشی و بهره وری را در تیم های بین المللی افزایش دهید، و تنوع، برابری و شمول را ارتقا دهید.

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق ، ایستگاه شماره 12 در مسیر یادگیری کار در سطح جهانی به عنوان یک مشارکت کننده فردی ، است.