دادن و دریافت بازخورد (2017)

مدرس Dr. Gemma Leigh Roberts

انتشار 2017/10/17

به‌روز‌رسانی 2020/11/23

مدت زمان 48m 11s

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش Giving and Receiving Feedback (2017)

مشاهده خبرنامه لینکدین جما همه متخصصان در تلاش هستند تا در کاری که انجام می دهند بهتر شوند. مهم نیست در کجا کار می کنید یا چه نقشی دارید، تنها راه بهبود، بازخورد است. بازخورد دادن و دریافت بازخورد مهارتی است که برای هر عضو یک سازمان مرتبط است.\n\n چه در مورد همسالان، مدیران، همکاران، اعضای تیم، دوستان یا خانواده باشد، اصول یکسانی در سراسر هیئت مدیره اعمال می شود. مربی جما لی رابرتز نشان می دهد که چگونه می توان بازخورد مؤثر داد، بازخورد درخواست کرد و از پاسخ هایی که دریافت می کنید به عنوان ابزاری برای بهبود عملکرد شخصی استفاده کرد. این نکات به شما کمک می کند تا به چرخه ای از توسعه مستمر، و یک ذهنیت رشد که می تواند به پیشرفت شغل و روابط شما کمک کند، هدایت کنید.

Constructive Feedback

Introduction

The art and science of feedback ()

1. The Experience of Feedback

The potential trap ()

Unveil your blind spots with feedback ()

The psychology of perspective ()

2. Receiving Feedback Well

Create a growth mindset with feedback ()

Use feedback to write your story ()

The grace game ()

3. Giving Feedback Effectively

The five feedback steps ()

Break the bias when providing feedback ()

Forget the formalities ()

Conclusion

Evaluate your feedback style ()

Reflecting on your feedback style ()

Ex_Files_Giving_and_Receiving_Feedback.zip (176 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش دادن و دریافت بازخورد (2017)

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Giving and Receiving Feedback (2017) در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

یاد بگیرید که چگونه روابط کاری مشارکتی، سازنده و تعاونی را توسعه و حفظ کنید. شناسایی فرصت هایی برای اتصال تیم ها، بخش ها، واحدها و سازمان ها. نحوه تعامل با دیگران را کشف کنید و به آنها نسبت به اهداف شما و سازمانتان اعتماد کنید.

آموزش دادن و دریافت بازخورد (2017) ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری ایجاد اعتماد و همکاری با دیگران ، است.

مسیر یادگیری ایجاد اعتماد و همکاری با دیگران

این مسیر یادگیری دوره هایی را نشان می دهد که بیش از 200000 رهبر به طور منحصر به فرد در طول سال گذشته تماشا کرده اند. به دنبال آماده شدن برای آینده؟ امروز غواصی کنید و یک مهارت نرم جدید را برای تحقق آن بیاموزید.

آموزش دادن و دریافت بازخورد (2017) ، ایستگاه شماره 13 در مسیر یادگیری 15 دوره برتر محبوب ترین: نسخه رهبری ، است.