نحوه طراحی و ارائه برنامه های آموزشی

مدرس Jeff Toister

انتشار 2017/10/19

به‌روز‌رسانی 2022/04/20

مدت زمان 1h 27m

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش How to Design and Deliver Training Programs

مشاهده خبرنامه لینکدین جف یک برنامه آموزشی موثر به تسریع پیشرفت حرفه ای کارمندان کمک می کند و آنها را برای برتری در نقش خود آماده می کند. در این دوره، جف توستر، کارشناس آموزش شرکتی، نحوه طراحی و ارائه برنامه های آموزشی را توضیح می دهد که فراگیران را درگیر می کند و به آنها کمک می کند تا به سرعت مهارت های جدید را توسعه دهند. جف مدل طراحی آموزشی ADDIE را همانطور که برای یادگیری شرکتی اعمال می‌کند، بررسی می‌کند و هر مرحله را بررسی می‌کند - از انجام تحلیل نیازها تا ارائه آموزش‌های حضوری. او همچنین نکاتی را برای ارائه با اطمینان و وضوح، تسهیل بحث ها، تطبیق برنامه های شما با ارائه وبینار و موارد دیگر ارائه می دهد.

Instructional Design Training Delivery Training Program Design

Introduction

Training programs that get results ()

What you should know ()

1. Identify Employee Training Needs

Is this a training issue? ()

Handle a request for training ()

Create an individual development plan ()

Develop learning objectives ()

Prepare employees for training ()

2. Develop an Employee Training Program

Apply the ADDIE design model ()

Analyze training needs ()

Design a training program ()

Develop a training program ()

Implement a training program ()

Evaluate a training program ()

3. Classroom Facilitation Techniques

Set up your training room ()

Start your class with an icebreaker ()

Present with confidence and clarity ()

Facilitate discussions and learning ()

Manage breaks effectively ()

Deliver training via webinar ()

Conclusion

Learning plan ()

Ex_Files_Design_and_Deliver_Training_Programs_2022.zip (578 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش نحوه طراحی و ارائه برنامه های آموزشی

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش How to Design and Deliver Training Programs در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

یادگیری و توسعه سازمان یک کار پیچیده است که به مجموعه مهارت های متنوعی نیاز دارد. متخصصان بزرگ L&D نه تنها در طراحی آموزشی متبحر هستند، بلکه اهمیت ایجاد فرهنگ یادگیری در داخل سازمان را نیز درک می کنند و می توانند به وضوح نیازها و اهداف یادگیری را هم به مدیران اجرایی و هم به کارکنان منتقل کنند. این مسیر یادگیری گام بعدی برای طراحان آموزشی باتجربه و مربیان شرکتی است که به دنبال درک بهتر نقش یادگیری در محیط کار و چگونگی رهبری مؤثر یادگیری سازمانی هستند.

آموزش نحوه طراحی و ارائه برنامه های آموزشی ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری حرفه ای L&D شوید ، است.