توسعه ذهنیت یادگیری

مدرس Gary Bolles

انتشار 2018/02/27

به‌روز‌رسانی 2021/10/14

مدت زمان 30m 40s

سطح مبتدی

فایل تمرینی دارد

آموزش Developing a Learning Mindset

ذهنیت یادگیری به این معنی است که شما چالش ها را به عنوان فرصت می بینید و هر روز انگیزه یادگیری چیزهای جدید را دارید. بنیانگذار eParachute، گری بولز به شما نشان می دهد که چگونه ذهنیت یادگیری را توسعه دهید تا یادگیری به یک عادت تبدیل شود نه یک کار طاقت فرسا. انگیزه خود را برای یادگیری پیدا کنید، بررسی کنید که مغز چگونه اطلاعات را به دست می‌آورد و آن را حفظ می‌کند، و کشف کنید که چگونه می‌توانید فهرستی از خود انجام دهید که نشان دهد چه آموخته‌اید و چگونه به بهترین شکل یاد می‌گیرید. گری همچنین استراتژی هایی را معرفی می کند تا یادگیری را به تمرینی سرگرم کننده و مفید تبدیل کند که تا آخر عمر با شما می ماند.

Lifelong Learning

Introduction

Understanding how you learn ()

1. Understanding Learning

What is your motivation to learn? ()

How the brain is designed to learn ()

Learning outside of traditional education ()

Skills for learning ()

2. Your Learning Self-Inventory

Create a learning self-inventory ()

Why a love of knowledge is so important ()

3. How to Stay Motivated to Learn

How to grow as a learner ()

Make your learning fun ()

Next steps in your learning journey ()

Ex_Files_Developing_Learning_Mindset_2021.zip (89 KB)

Glossary_Developing_a_Learning_Mindset.zip (21 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش توسعه ذهنیت یادگیری

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Developing a Learning Mindset در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

یادگیری و توسعه سازمان یک کار پیچیده است که به مجموعه مهارت های متنوعی نیاز دارد. متخصصان بزرگ L&D نه تنها در طراحی آموزشی متبحر هستند، بلکه اهمیت ایجاد فرهنگ یادگیری در داخل سازمان را نیز درک می کنند و می توانند به وضوح نیازها و اهداف یادگیری را هم به مدیران اجرایی و هم به کارکنان منتقل کنند. این مسیر یادگیری گام بعدی برای طراحان آموزشی باتجربه و مربیان شرکتی است که به دنبال درک بهتر نقش یادگیری در محیط کار و چگونگی رهبری مؤثر یادگیری سازمانی هستند.

آموزش توسعه ذهنیت یادگیری ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری حرفه ای L&D شوید ، است.

مسیر یادگیری حرفه ای L&D شوید

مهارت‌ها و تکنیک‌هایی را کشف کنید که به شما کمک می‌کند در زمان‌های نامشخص و پرتلاطم، مولد بمانید و شغل خود را به جلو نگه دارید. این مسیر یادگیری به شما کمک می کند تا انعطاف پذیری خود را بهبود بخشید، محیط کاری ایجاد کنید که در آن بتوانید مولد باشید و مهارت های قابل انتقال را تقویت کنید.

آموزش توسعه ذهنیت یادگیری ، ایستگاه شماره 9 در مسیر یادگیری مدیریت بهره وری و شغل خود در بازار کار در حال تغییر ، است.