آموزش متقاعد کردن دیگران

هر مدیر استخدامی در یک کارمند به دنبال چه چیزی است؟ با کسب مهارت‌های نرم ضروری - توانایی‌هایی که به افراد کمک می‌کند به طور مؤثر با دیگران تعامل داشته باشند - که کارفرمایان برای آنها بیشتر ارزش قائل هستند، از اصول ارتباطی و یک بازیکن تیمی گرفته تا ارتقای مهارت‌های تفکر انتقادی، خود را متمایز کنید.

آموزش متقاعد کردن دیگران ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری مهارت های نرم حرفه ای مورد تقاضا ، است.

<p>با تسلط بر مهارت‌های نرم حرفه‌ای ضروری، نحوه برتری در هر شغلی را بیاموزید. مهارت‌هایی را که مدیران استخدام بیشترین ارزش را دارند، از هوش هیجانی و تفکر انتقادی گرفته تا کار گروهی و رسیدگی به سوگیری ناخودآگاه، توسعه دهید.</p><p>توجه: برای مشاهده نسخه‌ای از این مسیر یادگیری با توضیحات صوتی، به <a href="https مراجعه کنید. ://www.linkedin.com/learning/paths/professional-soft-skills-learning-pathway-with-audio-descriptions?u=104"><i>مسیر یادگیری مهارت های نرم حرفه ای (با توضیحات صوتی)</i </a>.</p>

آموزش متقاعد کردن دیگران ، ایستگاه شماره 9 در مسیر یادگیری مسیر یادگیری مهارت های نرم حرفه ای ، است.

در این مسیر یادگیری، مهارت های اساسی برای پیشرفت به عنوان یک زن در رهبری ایجاد خواهید کرد. یاد بگیرید که چگونه از زبان شامل جنسیت استفاده کنید، حضور رهبری را توسعه دهید، دیگران را متقاعد کنید، به طور مؤثر مذاکره کنید، شجاعانه و با اعتماد به نفس رهبری کنید، و با بالا آمدن دیگران را بالا ببرید.

آموزش متقاعد کردن دیگران ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری مهارت هایی برای پیشرفت به عنوان یک زن در رهبری ، است.

زنانی که آرزوی نقش های رهبری را دارند در شرکت های امروزی با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. آنها برای فرصت‌های کلیدی از دست می‌روند، کمتر از همکاران مردشان دستمزد می‌گیرند و از شبکه‌های مهم کنار گذاشته می‌شوند. در این مسیر، مهارت ها و استراتژی های ضروری برای موفقیت به عنوان یک رهبر در نیروی کار را بیاموزید.

آموزش متقاعد کردن دیگران ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری زنان در رهبری ، است.