تمرین انصاف به عنوان یک مدیر

مدرس Catherine Mattice

انتشار 2018/03/20

مدت زمان 44m 42s

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Practicing Fairness as a Manager

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین نقش یک مدیر در ایجاد یک محیط کاری منصفانه چیست؟ درک نحوه درک کارکنان از عدالت رهبرانشان بسیار مهم است. داشتن شهرت برای انصاف به شغل شما کمک می کند، اما همچنین به شما کمک می کند بهترین عملکرد را از گزارش های خود دریافت کنید. در این دوره، کاترین متیس، کارشناس محل کار، چهار نوع مختلف عادلانه - توزیعی، رویه ای، اطلاعاتی و تعاملی را تشریح می کند و تکنیک هایی را ارائه می دهد که مدیران می توانند از آنها برای تصمیم گیری منصفانه و غلبه بر چالش های کارکنان استفاده کنند.

Management Organizational Leadership

Introduction

Welcome ()

1. Introduction to Fairness in the Workplace

What does it mean to be fair in the workplace? ()

Why people perceive things as fair or unfair ()

2. Principles of Fairness

Your role in showing fairness ()

Distributive fairness ()

Procedural fairness ()

Informational fairness ()

Interactional fairness ()

Laws and regulations ()

3. Managing Fairness

Fairness is essential ()

Interpersonal techniques for demonstrating fairness ()

Making fair decisions ()

Overcoming challenges ()

Conclusion

Next steps ()

Glossary_Practicing_Fairness_as_a_Manager.zip (102 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش تمرین انصاف به عنوان یک مدیر

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Practicing Fairness as a Manager در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

در حالی که همچنان به ارزش های شرکت خود احترام می گذارید و احترام تیم خود را به دست می آورید، بیشترین بهره را از تیم خود ببرید. درباره برنامه ریزی استراتژیک، تکنیک های رهبری، مدیریت عملکرد و روش های مورد استفاده در سازمان های موفق برای ایجاد انگیزه در تیم ها برای دستیابی به پتانسیل کامل خود بیاموزید.

آموزش تمرین انصاف به عنوان یک مدیر ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری مدیریت موثر دیگران ، است.