نکاتی برای تعامل با یادگیرنده (2019)

مدرس Jason Mulero

انتشار 2019/09/24

مدت زمان 33m 55s

سطح متوسط

فایل تمرینی ندارد

آموزش Tips for Learner Engagement (2019)

برای به دست آوردن نتایج متحول کننده بازی برای سازمان L&D خود، باید قلب و ذهن زبان آموزان خود را به دست آورید. آسان تر از انجام گفت، درست است؟ تعامل یادگیری چالشی است که همه صنایع با آن روبرو هستند. نفتالی برایانت و جیسون مولرو رویکرد جدیدی به این جنبه پیچیده L&D ارائه می‌کنند. آنها به شما کمک می کنند تا لحظات "رونق" را به یادگیری بازگردانید: پیشرفت هایی که به کارکنان کمک می کند تا از پتانسیل خود استفاده کنند و در نقش های خود موفق شوند. یاد بگیرید که ابتدا چگونه روی تعامل تمرکز کنید، برند L&D خود را توسعه دهید، ورزشکاران یادگیرنده ایجاد کنید، و با زبان آموزان رو در رو شوید تا بفهمید آنها واقعاً چه می خواهند. نفتالی و جیسون به شما کمک می‌کنند تاکتیک‌ها را جذب کرده و آن‌ها را اجرا کنید، بنابراین ذهنیت رونق به طبیعت دوم کسب‌وکار شما تبدیل می‌شود.

Corporate Training

Tactics for Engagement

What is learner engagement in the real world? ()

Defining the boom moment ()

Be a strategic learning advisor to the business ()

Create your L&D brand ()

Break down the wall between teams ()

Show support to your managers ()

Create learning athletes ()

Stack your tech ()

Get face-to-face with a desk drop ()

Refuel, recharge, and refresh your mind ()

Challenge to create the boom moments ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش نکاتی برای تعامل با یادگیرنده (2019)

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Tips for Learner Engagement (2019) در 1 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

بیاموزید که چگونه یک برنامه آموزشی شرکتی را توسعه دهید، از انتظارات با مدیران اجرایی گرفته تا تولید محتوا و ایجاد فرهنگ یادگیری. نکاتی را برای تصمیم گیری یادگیری بر اساس داده های واقعی، درگیر نگه داشتن تیم خود و استفاده از معیارهای موفقیت برای حمایت از ابتکارات یادگیری خود دریافت کنید.

آموزش نکاتی برای تعامل با یادگیرنده (2019) ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری یک برنامه یادگیری و توسعه شرکت بسازید ، است.